2nd Officer, 2nd Engineer, 3rd Officer

2nd Officer, 2nd Engineer, 3rd Officer

Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fahre auf einem Chemikalien-/Öltanker und arbeite in einem internationalen Team.
  • Unternehmen: Spanisches Unternehmen mit einer gemischten Crew.
  • Vorteile: 2 Monate Arbeit, gefolgt von 2 Monaten Freizeit.
  • Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich, kontaktiere uns über WhatsApp oder E-Mail.
  • Warum dieser Job: Erlebe das Leben auf See und entwickle deine maritime Karriere.
  • Qualifikationen: Erfahrung auf Tankern und gültige STCW-Zertifikate erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Nr. locuri

Urgently searching for Ukrainian / European officers for a tanker fleet. Positions: 2nd Officer, 2nd Engineer, 3rd Officer

  • Vessel: Chemical / Oil Products Tanker Owner base: Spain
  • Crew: mixed
  • Joining: ASAPContract: 2 months on/off For further information please contact: Whats App

Email

  • Experience on tanker fleet
  • Good level of English
  • Advanced tanker documents (Advanced Oil / Chemical Tanker Cargo Operations)
  • Valid STCW certificates and seaman's book
  • #J-18808-Ljbffr

2nd Officer, 2nd Engineer, 3rd Officer Arbeitgeber: CrewLink Global Jobs

Als Arbeitgeber in der Schifffahrtsbranche bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für unsere Besatzungsmitglieder. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer internationalen Crew, regelmäßigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihre Karriere im maritimen Sektor vorantreiben. Darüber hinaus ermöglichen wir flexible Vertragsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima auf unseren modernen Chemikalien- und Öltankern, die unter spanischer Flagge fahren.

C

Kontaktdaten:

CrewLink Global Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so 2nd Officer, 2nd Engineer, 3rd Officer erhalten könntest

Nutze lokale Netzwerke

Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!

Praktika sind Gold wert

Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen

Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf CrewLink Global Jobs zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!

Engagiere dich in Fachgruppen

Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2nd Officer, 2nd Engineer, 3rd Officer mit Bravour zu bestehen

Erfahrung auf Tankerflotte
Guter Englischkenntnisse
Fortgeschrittene Tankerdokumente
Fortgeschrittene Öl-/Chemietanker-Ladungsoperationen
Gültige STCW-Zertifikate
Seemannsbuch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.

Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.

Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit CrewLink Global Jobs mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!

Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrewLink Global Jobs vorbereitet

Versteh die Branche

Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.

Präsentiere konkrete Projekte

Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.

Fragen zur Teamarbeit

In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.

Flexibilität betonen

Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.