Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser P&O-Team bei Events, Recruiting und interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Crewmeister digitalisiert Büros und hat über 14.000 zufriedene Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel mit hauseigenem Barista.
Wir sind Crewmeister
Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 14.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.
Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Werde Werkstudent:in im People & Organization Team
Gestalte unsere Unternehmenskultur mit!
Du arbeitest gerne mit Menschen und schaffst eine positive Atmosphäre? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Teil unseres P&O-Teams unterstützt du uns dabei, positive Erlebnisse für Bewerber:innen und Kolleg:innen zu schaffen – von Team-Events über Onboarding bis hin zu HR-Operations, Recruiting und interner Kommunikation.
Deine Aufgaben
- Planung und Betreuung von Firmen-Events
- Unterstützung im Recruiting: Bewerbermanagement & Onboarding
- Pflege von Unterlagen & Prozessen
- Abstimmung mit Teams und Dienstleistern
Das bringst du mit
- Eingeschriebene:r Student:in
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch
- Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsskills
- Teamgeist, Eigeninitiative und ein gutes Auge fürs Detail
- Begeisterung für Eventplanung und Freude am Umgang mit Menschen
- Verfügbarkeit an mindestens zwei Tagen pro Woche im Münchner Büro
- Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team
- Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenem Barista.
- Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v.m. teilzunehmen
- Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!Du hast noch offene Fragen?
Unser HR Team ist gerne für dich da!
Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization Arbeitgeber: Crewmeister
Kontaktperson:
Crewmeister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich People & Organization arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur von Crewmeister informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Events, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für Eventplanung. Überlege dir im Vorfeld Ideen für mögliche Team-Events oder Onboarding-Prozesse, die du im Gespräch vorstellen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Crewmeister und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für Eventplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des P&O-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crewmeister vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Crewmeister. Überlege dir, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit und deinen Enthusiasmus für Eventplanung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine starken Kommunikationsskills unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Sei organisiert und strukturiert
Da die Position auch Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement und Onboarding umfasst, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise zu geben und wie du Prozesse effizient verwalten kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle im People & Organization Team stellst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams teilnehmen möchtest.
