Health & Safety Manager (m/f/d) | Wössingen, Germany

CRH ist das führende global diversifizierte Baustellenmaterialunternehmen der Welt, das mehr als 70.000 Mitarbeiter an 3.100 Standorten weltweit beschäftigt. Wir stellen eine Vielzahl von hochwertigen Baustellenmaterialien und -produkten her, die umfassend in der Bauumgebung, in Infrastruktur-, Wohn- und Gewerbebauprojekten aller Größenordnungen eingesetzt werden. Jeden Tag kommen Millionen von Menschen weltweit mit unseren Materialien und Produkten in Kontakt, die das grundlegende menschliche Bedürfnis nach Unterkunft und die Infrastruktur erfüllen, die unsere Gesellschaften zum Gedeihen benötigen.

CRH Central and Eastern Europe (CEE) ist eine strategische Division innerhalb des Unternehmens, die ein vielfältiges Portfolio von Operationen und Geschäften in der östlichen Region umfasst. Die CEE-Region spielt eine entscheidende Rolle in der globalen Präsenz und Wachstumsstrategie von CRH.

Wir suchen einen erfahrenen, einflussreichen und zukunftsorientierten Health & Safety Manager, um das nächste Kapitel unserer Sicherheitsreise zu leiten und zu gestalten. Sie berichten direkt an das Führungsteam des Werks und spielen eine entscheidende Rolle bei der Stärkung unserer Sicherheitskultur, der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards sowie der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in allen Aspekten von Gesundheit und Sicherheit.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsstrategie des Standorts leiten und eine proaktive und nachhaltige Sicherheitskultur fördern.
• Als Hauptberater und Fachexperte für alle Fragen der Arbeitssicherheit, Gesundheit und Risikomanagement fungieren.
• Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensstandards und branchenüblicher Best Practices sicherstellen.
• Risiken identifizieren, präventive Maßnahmen vorantreiben und Initiativen umsetzen, die die Sicherheitsleistung kontinuierlich verbessern.
• Untersuchungen von Vorfällen und Beinaheunfällen leiten, Ursachenanalysen durchführen und sicherstellen, dass effektive Korrekturmaßnahmen umgesetzt werden.
• Interne und externe HSE-Berichterstattung verwalten und den Stakeholdern aussagekräftige Einblicke, Analysen und Empfehlungen bereitstellen.
• Als Strahlenschutzbeauftragter und HSE-Managementvertreter fungieren und die fortlaufende Entwicklung von Managementsystemen unterstützen.
• Interne und externe Audits koordinieren und unterstützen sowie die erfolgreiche Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen sicherstellen.
• HSE-Verfahren, Standards und Arbeitsanweisungen entwickeln, überprüfen und kommunizieren.
• Engagierende Schulungsprogramme und Sensibilisierungsinitiativen anbieten, die das Verantwortungsbewusstsein und die Eigenverantwortung für Sicherheit im gesamten Team stärken.
• Eng mit operativen Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um eine Kultur aufzubauen, in der Sicherheit eine gemeinsame Verantwortung ist.
• Als Katalysator für Veränderungen agieren und die Menschen inspirieren, bestehende Praktiken in Frage zu stellen und die Sicherheitsstandards kontinuierlich zu erhöhen.

Der ideale Kandidat:

• Hat einen Abschluss in Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Besitzt eine Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA).
• Verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in einer Gesundheits- und Sicherheitsposition oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Schwerindustrie, Fertigung oder Baustellenmaterialien.
• Hat fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung, Vorschriften und Managementsysteme, einschließlich ISO 45001.
• Hat Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen und der Implementierung von Verhaltenssicherheitsprogrammen.
• Verfügt über starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie einen pragmatischen und praktischen Ansatz.
• Kann Glaubwürdigkeit aufbauen und Einfluss auf Führungskräfte, operative Teams und externe Stakeholder ausüben.
• Hat ausgezeichnete Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten.
• Besitzt eine proaktive, belastbare und lösungsorientierte Denkweise.
• Kann Mitarbeiter motivieren, einbinden und ermächtigen, Verantwortung für die Sicherheit zu übernehmen.
• Spricht fließend Deutsch und hat gute Englischkenntnisse.

Was CRH Ihnen bietet:

• Eine Kultur, die Möglichkeiten für Wachstum, Entwicklung und interne Beförderung schätzt.
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Umfassende Zusatzleistungen.
• Ein erheblicher Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Exzellente Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Fortschritt in einem globalen Unternehmen.

CRH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.