HR Manager (m / w / d)

Als HR Manager für unseren Standort in Dormagen gehören Sie dem lokalen Management Team an. Sie tragen die Verantwortung für alle Bereiche des Personalmanagements am Standort und entwickeln in Ihrer Position das Personalmanagement kontinuierlich weiter und etablieren neue Standards. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer des Standortes, und haben die Verantwortung für ein Team von zwei Mitarbeitenden. Als Teil der globalen HR Community sind Sie ebenfalls aktiv in regionale und globale Projekte involviert und gestalten diese mit – bspw. als Pilot-Standort. Sie haben im Rahmen unserer Matrixorganisation eine funktionale Berichtslinie an den regionalen HR Direktor für die Region Europa & Afrika.

Ihre Aufgaben :

• Selbstständige Vorbereitung und Erstellung entscheidungsreifer Vorschläge zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee-Life-Cycles
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Einzel- und Kollektivmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung des Management-Teams bei personalbezogenen Fragestellungen
• Sicherstellung der korrekten Durchführung von Standardprozessen des Personalwesens mithilfe eines eigenen Teams und externen Dienstleistern, bspw. Gehaltsabrechnung und Arbeitszeiterfassung
• Verantwortung für interne und externe Audits sowie Prüfungen
• Pflege externer Partnerschaften mit Arbeitgeberverbänden, Bildungseinrichtungen, Krankenversicherungen und anderen relevanten Organisationen
• Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Strategische Personalentwicklung und Aufbau einer leistungsfähigen Organisation

Was wir bieten :

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
• Mitgliedschaft im lokalen Management-Team mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Respektvolle Zusammenarbeit und unterstützende Teamarbeit
• Hauptaugenmerk auf Nachhaltigkeit, um das nachhaltigste Bandbeschichtungsunternehmen zu werden
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit Unterstützung von mobilem Arbeiten
• Informelle Arbeitskultur
• Eine Organisation und Werte, die eigene, kreative Ideen unterstützen
• Eigene, kostenfreie Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Obst und Getränke

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, bevorzugt mit Fokus auf Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einem tarifgebundenen, produzierenden Umfeld. Erste Erfahrungen in der Personal- und Teamführung sind erforderlich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Führung von Projekten und Projektmanagement
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (C2-Niveau).
• Erste Erfahrungen mit der Arbeit in einer Matrixorganisation sind von Vorteil
• Moderne, lösungsorientierte Denkweise und Begeisterung für Digitalisierung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen :

Eingruppierung : Außer Tarif.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

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