Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wartungs- und Investitionsprojekte für maximale Effizienz und Innovation.
- Unternehmen: CRH, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss in Verfahrenstechnik und Erfahrung im Wartungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
CRH is the leading global diversified building materials business in the world, employing more than 70,000 people at 3,100 locations worldwide.
We manufacture and supply a diverse range of superior building materials and products used extensively in the build environment, infrastructure, housing and commercial construction projects across the globe.
Our CRH Central and Eastern Europe division operates in Poland, Hungary, Slovakia, Austria, Romania, Ukraine, Serbia, Croatia, Germany and Switzerland, playing a crucial role in CRH’s global presence and growth strategy.
We are now looking for an experienced, strategic and results‑oriented
Maintenance and Capex Manager to lead the technical future of our operations.
Reporting directly to the Plant Manager, you will take overall responsibility for maintenance excellence, capital investments and the long‑term technological development of the plant.
- In this role, you will
- Lead the maintenance function, ensuring maximum plant availability, reliability and operational performance while maintaining optimum cost efficiency.
- Take full responsibility for the planning, execution and successful delivery of all CAPEX projects, including budgeting, forecasting and cost control.
- Contribute to the long‑term business strategy and investment roadmap for the site.
- Lead, develop and inspire a large maintenance organisation and project team, creating a culture of accountability, growth and continuous improvement.
- Manage external contractors and ensure the highest standards of safety and execution across maintenance and investment activities.
- Drive technical innovation through equipment optimisation, process improvements and implementation of new technologies.
- Develop technical concepts and solutions that secure the long‑term competitiveness and technological advancement of the plant.
- Lead major projects from concept to completion, ensuring delivery against timeline, budget and quality objectives.
- Further develop automation and process control systems to enhance efficiency and operational performance.
- Ensure compliance with health, safety, environmental and fire protection regulations while promoting a culture of operational excellence.
- The ideal candidate
We are looking for an accomplished technical leader who combines strong engineering expertise with strategic thinking, commercial awareness and exceptional people leadership capabilities.
- You will bring
- A degree in Process Engineering or a comparable technical qualification.
- Significant experience within a manufacturing, industrial or process‑driven environment.
- Proven success in maintenance management and the delivery of complex capital investment projects.
- Strong leadership skills with the ability to develop, motivate and inspire high‑performing teams.
- Deep technical knowledge combined with expertise in modern maintenance methodologies and continuous improvement principles.
- Strong analytical capabilities, business acumen and a results‑oriented approach.
- A proactive mindset with excellent conceptual and strategic thinking skills.
- Outstanding communication, stakeholder management and cross‑functional collaboration capabilities.
- Good knowledge of MS Office and ideally SAP.
- Fluent German and very good English language skills, both written and spoken.
- What CRH offers you
- A culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion.
- Highly competitive salary package.
- Comprehensive secondary benefits.
- A significant contribution to your pension plan.
- Health and wellness programmes.
- Excellent opportunities to develop and progress with a global organisation.
- Equal Opportunity
CRH is an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive work environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.
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Maintenance and Capex Manager (m/f/d) | Wössingen, Germany Arbeitgeber: CRH
CRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des saisonalen Gabelstaplerfahrers nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vorteile, die das Arbeiten in unserem Standort besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Maintenance and Capex Manager (m/f/d) | Wössingen, Germany erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maintenance and Capex Manager (m/f/d) | Wössingen, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von CRH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei CRH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei CRH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
