Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Leadership-Mindset in einem 18-monatigen Trainee-Programm.
- Unternehmen: Führendes internationales FinTech-Unternehmen mit über 6.600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 50% Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Erlebe internationale Mobilität und persönliche Mentoring-Programme.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten mit Top-Führungskräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil von CRIF Management Trainee Programm (m/w/d) Karlsruhe oder Hamburg (50 % Remote) | in Vollzeit. Entwickle dein Leadership-Mindset … In einem strukturierten 18-monatigen Entwicklungsprogramm erhältst du umfassende Einblicke in die Führung und strategische Ausrichtung eines internationalen FinTech-Unternehmens. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest an anspruchsvollen Projekten und entwickelst Schritt für Schritt die Fähigkeiten und die Orientierung, die dir helfen, deinen individuellen Karriereweg zu erkennen und erfolgreich zu gestalten.
Diese Aufgaben erwarten dich …
- Individuell & flexibel: 18-monatiges, maßgeschneidertes Programm in Hamburg oder Karlsruhe
- Start ab dem 1. Juni 2026 oder individuell vereinbar
- Exklusive Einblicke in Strategie & Führung
- Top-Level-Shadowing: Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO während der gesamten Programm Laufzeit
- Aktive Mitarbeit an konzernweiten strategischen und operativen Projekten
- Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Regional Executive Committee und Shareholder Meetings
- Kennenlernen aller zentralen Geschäftsbereiche: Data & Product Management, Sales, Consulting, Shared Services u.v.m.
- Begleitung des Managements auf Geschäftsreisen in Deutschland, Österreich, Polen und Italien
Deine Entwicklung im Fokus:
- Persönliches Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
- Individuell abgestimmte Weiterbildungsprogramme
- Zielgerichtete Vorbereitung auf eine Führungsrolle innerhalb der CRIF-Gruppe
So kannst du bei uns punkten …
- Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Data Science, Ingenieurwesen, Psychologie o. Ä.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nationale und internationale Mobilität
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
- Digitale Affinität und Innovationsgeist
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Data & Product Management, Sales, Consulting oder Legal
Das bieten wir dir ...
- Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
- Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
- Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit
- Büro: Neue und nachhaltige Büroräume in unmittelbarer Lage zum Hauptbahnhof in Karlsruhe; in Hamburg einladende Büroräume und ergonomische Büroausstattung in der Nähe der S-Bahnstation Bahrenfeld.
- Mobilität: Direkte ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze in Hamburg, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
- Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits: Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen
- Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
- Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
Über uns ... Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!
Management Trainee (m/w/d) - 50% Remote Arbeitgeber: CRIF
CRIF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 50% Homeoffice bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie die VBV-Zusatzrente und Edenred Essenszuschüsse. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, während sie gleichzeitig die Marktführerschaft im Bereich Risikomanagement und Kreditwesen weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Management Trainee (m/w/d) - 50% Remote erhalten könntest
✨Networking bei Branchenevents!
Schau dir Branchenevents und Karrieremessen an, speziell in der Unternehmensberatung. Hier treffen sich viele Firmen und du kannst direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Viele Unternehmensberatungen haben Partnerschaften mit Universitäten. Nutze die Karrierezentren deiner Hochschule, um Zugang zu speziellen Informationsveranstaltungen und Workshops zu bekommen, die dir helfen können, die Branche besser kennenzulernen.
✨Praktika als Sprungbrett!
Falls du noch kein Praktikum in der Unternehmensberatung hattest, suche nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in verwandten Bereichen. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür für eine Trainee-Stelle.
✨Werde sichtbar!
Setze dich aktiv in sozialen Medien und auf Plattformen wie LinkedIn in Szene. Teile interessante Artikel über Trends in der Unternehmensberatung oder deine Gedanken zu aktuellen Projekten, um dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee (m/w/d) - 50% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die Bedeutung von Analysefähigkeiten hervorheben:In der Unternehmensberatung sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein absolutes Muss. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte oder Studien erwähnst, bei denen du Daten analysiert und Lösungen erarbeitet hast. Zeig, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu strukturieren und zu lösen!
Präsentationsfähigkeiten betonen:Da du in dieser Branche oft Ideen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Präsentation in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Wenn du an Projekten teilgenommen hast, bei denen du Präsentationen gehalten hast, füge dies in deinen Lebenslauf ein. Überlege auch, ob du Referenzen oder Feedback zu deinen Präsentationen sammeln kannst, um deine Argumente zu untermauern.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wollen wir vor allem sehen, dass du lernbereit und motiviert bist. In deinem Anschreiben solltest du explizit darauf eingehen, warum du dich für einen Einstieg in die Unternehmensberatung interessierst und was du in dieser Rolle lernen möchtest. Deine Begeisterung ist der Schlüssel!
Folge dem Bewerbungsprozess auf unserer Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Bewerbung zu berücksichtigen. Halte alle relevanten Dokumente bereit, wie deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, damit du alles schnell hochladen kannst. So hast du die besten Chancen, bei CRIF als Trainee durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRIF vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsprojekte
Informiere dich über typische Projekte in der Unternehmensberatung, die CRIF durchgeführt hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei solchen Projekten einen Beitrag leisten könntest. Dies zeigt, dass du echt interessiert und motiviert bist, in der Branche zu arbeiten.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten oder sogar eine Fallstudie zu bearbeiten. Unternehmensberatungen suchen nach Trainees, die komplexe Probleme lösen können. Nutze vorherige Studienprojekte oder Beispiele aus Praktika, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu Mentoring und Entwicklung
Da es sich um eine Traineeposition handelt, ist es wichtig, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu stellen. Frag konkret nach dem Mentoring-Programm oder wie Trainees unterstützt werden, um ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern - das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Beratungsbranche hast, nimm dir die Zeit, mit ihnen zu sprechen. Sie können dir Einblicke geben, die speziell für das Interview bei CRIF nützlich sein könnten. Networking kann entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
