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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit unserem Projektmanagement-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das kreative IT-Lösungen für unsere Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für IT haben und idealerweise erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein IT-Genie? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen einen (Junior) Software Architekt (m/w/d), der Teil unseres dynamischen Projektmanagement-Teams sein und unser Kundenprojekt mit seiner herausragenden Expertise bereichern wird. Bei uns arbeitest du hauptsächlich remote und bist somit immer mobil unterwegs!
(JUNIOR) SOFTWARE ARCHITEKT (M/W/D) Arbeitgeber: crijoto GmbH
Kontaktperson:
crijoto GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR) SOFTWARE ARCHITEKT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen IT-Profis und Softwarearchitekten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technischen Fähigkeiten durch persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwarearchitektur und Designmustern übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit uns über relevante Themen zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR) SOFTWARE ARCHITEKT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Junior) Software Architekt wichtig sind.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, insbesondere in Bezug auf Softwarearchitektur und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crijoto GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Softwarearchitektur
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Prinzipien der Softwarearchitektur verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen Architekturstilen und -mustern zu beantworten, da dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines dynamischen Projektmanagement-Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach den Projekten und Technologien
Zeige dein Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet. Stelle Fragen zu den verwendeten Technologien und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
