Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingkampagnen, um qualifizierte Interessenten zu gewinnen.
- Unternehmen: Crimson Education, ein globales EdTech-Unternehmen mit einer Leidenschaft für Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, $1.000 Trainingsbudget und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team in 28 Märkten mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wollen Sie die Zukunft der Bildung revolutionieren und sinnvolle Arbeit leisten, die das Leben zukünftiger Generationen transformiert? Crimson Education ist ein globales EdTech-Unternehmen, das 2013 gegründet wurde. Wir sind die weltweit führende Beratungsstelle für College-Zulassungen mit über 1.330 Ivy League-Angeboten und 2.140 an den US Top 15. Mit einem leidenschaftlichen Team von über 800 Mitarbeitern, das schnell in 30 Märkten expandiert, verbindet unsere einzigartige Technologieplattform fachkundige Anleitung und bewährte datengestützte Strategien von 3.000 Tutoren und Mentoren mit Studenten weltweit.
Wir helfen ehrgeizigen Studenten, ihre Traumberufspfade zu erschließen, und Crimson-Studenten haben eine 7-fache Wahrscheinlichkeit, in die Ivy League aufgenommen zu werden. Was uns auszeichnet, ist unser unvergleichliches Maß an Expertise. Wir haben das größte Team ehemaliger Zulassungsbeamter und College-Berater weltweit. Jeder Student wird mit einem sorgfältig ausgewählten Team von Zulassungsexperten zusammengebracht, die sich auf verschiedene Teile ihrer College-Bewerbung konzentrieren – von Essays bis hin zu außerschulischen Aktivitäten – und sicherstellen, dass jedes Detail fachgerecht ausgeführt wird.
Wir suchen speziell nach Kandidaten, die in der Lage sind, mit einer gewissen Überlappung zur EMEA-Zeitzone zu arbeiten, um eine nahtlose Zusammenarbeit mit unseren Teams zu unterstützen. Bitte beachten Sie: Wir können für diese Position kein Visum sponsern. Sie müssen EU-Bürger sein oder bereits das rechtliche Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem diese Rolle angesiedelt ist, um berücksichtigt zu werden.
Die Rolle
Als Digital Marketing Coordinator sind Sie verantwortlich für:
- Implementierung effektiver bezahlter digitaler Werbekampagnen, um qualifizierte Interessenten mit kosteneffektiven Strategien über Facebook, Google und andere bezahlte Werbeplattformen anzuziehen.
- Beitrag zu Crimsons bezahlten digitalen Marketingaktivitäten in mehreren Ländern, Zusammenarbeit mit regionalen digitalen Marketingmanagern, Landesmanagern, lokalen Marketingteams und dem globalen digitalen Marketingteam zur Erzielung von Ergebnissen.
- Aufbau, Test und Optimierung bezahlter Werbekampagnen zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung.
- Analyse und Berichterstattung über Kampagnen, A/B-Tests, Leads sowie Umsatz und ROAS.
Führung und Initiative
- Aktive Teilnahme am globalen digitalen Marketingteam, Ideen beitragen und an Projekten zur Verbesserung von Struktur und Prozessen arbeiten.
- Testen und Starten neuer bezahlter digitaler Kanäle.
- Teilen von Wissen im digitalen Marketing mit dem globalen digitalen Marketingteam und lokalen Marketingteams.
Ausführung digitaler Kampagnen
- Konsequentes Starten bezahlter digitaler Werbekampagnen in mehreren Märkten unter Beachtung globaler Prozesse, Richtlinien und Budgets.
- Auswahl und Gestaltung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung von Wissen und Ergebnissen.
- Konsequente Verfolgung von Leads, Fortschritt der Leads und Umsatz, der aus Ihren Aktivitäten generiert wird.
Analyse und Berichterstattung
- Analyse und Berichterstattung über Kampagnen, A/B-Tests, Leads sowie Umsatz und ROI.
- Beitrag zur Entwicklung von Crimsons globalen Best Practices im digitalen Marketing und Wissensdatenbank.
Welche persönlichen Eigenschaften suchen wir?
- Technische Erfahrung: Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in einer digitalen Marketingrolle oder ähnlichem. Erfahrung in der Durchführung und dem Aufbau von Facebook Ads, Google Ads-Kampagnen.
- Soft Skills: Wachstumsmentalität, starke Aufmerksamkeit für Details, starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Erfahrung im Management mehrerer Projekte in einem schnelllebigen Umfeld mit anderen Teammitgliedern und Stakeholdern, Fähigkeit zur produktiven und effizienten Zusammenarbeit mit einem global verteilten Team, analytische und problemlösende Fähigkeiten, außergewöhnliche Lernagilität.
Warum für Crimson arbeiten?
- Flexibles Arbeitsumfeld, Sie werden ermächtigt, wie Sie arbeiten möchten.
- Option, von unseren vielen Standorten oder remote weltweit zu arbeiten (abhängig von der Rolle).
- Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und Einblicke – interne Beförderungen/Rollenwechsel machten im letzten Jahr 33% aller Einstellungen aus.
- 1.000 $ Schulungsbudget pro Jahr – wir lieben es, uns weiterzuentwickeln!
- Psychologe im Team.
- Beeindruckende Fireside-Chats und Workshops, um das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Radikale Offenheit ist ein Feedbackansatz, den wir leben.
- Wir sind ein globaler Akteur mit 28 Märkten (und wachsend) weltweit!
Wenn Sie leidenschaftlich an Bildung und Menschen interessiert sind und in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld arbeiten möchten, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Regional Digital Marketing Coordinator Arbeitgeber: Crimson Education
Crimson Education ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet und es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten. Mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 USD und einer Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung, in der 33 % der Einstellungen im letzten Jahr interne Beförderungen waren, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem unterstützenden Team, regelmäßigen Workshops und einem offenen Feedbackansatz, was Crimson zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle Karriere im Bildungsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Digital Marketing Coordinator erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Crimson Education helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Crimson Education.
✨Direkt bewerben bei Crimson Education!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Digital Marketing Coordinator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Digital Marketing Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Crimson Education einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Digital Marketing Coordinator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Crimson Education leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Crimson Education einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crimson Education vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Crimson Education passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Crimson Education werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Crimson Education erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Crimson Education einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
