Executive Interviewer/ Market Researcher

Coalition Greenwich ist ein führender Anbieter von Analytik und Geschäftsinformationen für die Finanzdienstleistungsbranche. Unsere Kunden sind Corporate- und Investmentbanken, Vermögensverwalter und Fintechs. Wir spezialisieren uns auf die Bereitstellung einzigartiger, wertvoller und umsetzbarer Informationen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist leidenschaftlich daran interessiert, Beziehungen aufzubauen und Einblicke in die Finanzbranche im Hinblick auf Unternehmen und Finanzinstitute zu gewinnen. Executive Interviewer sind verantwortlich für die Durchführung von Interviews und das Gewinnen wertvoller Einblicke, um qualitativ hochwertige Studien zu erreichen.

Als Executive Interviewer arbeiten Sie als Teil eines zentralisierten Teams, um Beziehungen zu hochrangigen Fachleuten im Buy-Side-Bereich aufzubauen und die Informationen zu sammeln, die Coalition Greenwich seinen Wettbewerbsvorteil im globalen Beratungsmarkt verleihen. Sie helfen bei der Umsetzung von Marketingstrategien und führen persönliche sowie telefonische Interviews direkt mit Entscheidungsträgern in einigen der höchsten Ebenen globaler Organisationen durch.

Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Das Organisieren, Arrangieren und Ausführen von Interviews zu unseren Studien mit ausgewählten Fachkräften aus Finanz- und Großunternehmen.
• Der Aufbau von langfristigen Beziehungen mit Interviewpartnern durch In-Person- und Telefoninterviews.
• Repräsentation von Coalition Greenwich während der Ausführung der Interviews.
• Dateneintrag in das zentrale Greenwich Associates EIPM System.
• Datenaufbau im zentralen EIPM System.
• Recherchieren von neuen Daten, um die Datenbank, wenn notwendig, zu aktualisieren und auf dem neuesten Stand zu halten.

Qualifikationen/Erfahrungen:

Unser idealer Kandidat strebt danach, einen wesentlichen Unterschied in der Qualität der Daten zu machen. Ein guter Beziehungsaufbauer, professionelles Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise sind unerlässlich. Die Kandidaten müssen auch Erfahrung in den europäischen Märkten haben. Darüber hinaus sollte der ideale Kandidat folgende Anforderungen erfüllen:

• Ein hohes Level an Professionalität, Durchhaltevermögen und eine Self-Starter-Mentalität.
• Mindestens C2-Niveau in Deutsch.
• Erfahrung im Banken- oder Finanzsektor.
• Management und Organisation einer eigenen Kontaktdatenbank.
• Professionelles und überzeugendes Auftreten am Telefon und bei In-Person-Meetings mit Interviewpartnern.
• Herausragendes Zeitmanagement.
• Hohes Level an Überzeugungsfähigkeit, idealerweise Erfahrung im Bereich Sales.
• Eigenständigkeit beim Recherchieren von neuen Daten.
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigeninitiative aus dem Home Office.
• Teamplayer.
• Excel- und Wordkenntnisse, Outlook.
• Gutes Business-Englisch.
• Demonstriert solides Geschäftswissen und die Fähigkeit, unabhängig zu denken und zu handeln.
• Fähigkeit, ein Portfolio zu verwalten und die gewünschten Ergebnisse innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu liefern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Technisch versiert in Excel und Word.
• Hervorragende organisatorische, überzeugende und zeitmanagementfähigkeiten.
• Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen in Bezug auf Studienergebnisse.
• Lösungsorientierter und kreativer Denker.
• Ausgezeichnete Telefonetikette.
• Teamplayer.
• Business-Proficiency in europäischen Sprachen.