Director Retailer Partnerships, Retail Media DACH

Criteo sucht einen ehrgeizigen, inspirierenden Führer für unser Retail Media DACH-Team als Director Retailer Partnerships, der an den Managing Director DACH für Retail Media berichtet. In dieser entscheidenden Rolle leiten Sie unser gesamtes Einzelhandelsgeschäft in der Region, gestalten die Strategie, treiben Innovationen voran und erschließen neue Wachstumschancen.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Strategische Führung der Retailer Partnerships-Organisation, Anleitung Ihres Teams von Senior Vertical Leaders und Customer Success Managern sowie Festlegung der Vision für das Management und Wachstum unserer Einzelhandelspartnerschaften.
• Aufbau tiefgehender Expertise in Criteos Lösungssuite und Übersetzung dieses Wissens in klare, überzeugende Wertversprechen zur Sicherung neuer Einzelhandelspartnerschaften und zur Erweiterung bestehender Partnerschaften.
• Etablierung als vertrauenswürdiger Senior Advisor für wichtige Stakeholder und Interessenten, Schaffung und Pflege eines starken persönlichen Netzwerks innerhalb der Retail Media-Landschaft in der DACH-Region.
• Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene zu Interessenten und Kunden, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen und Führung bei der Lösung komplexer Probleme zu bieten.
• Agieren als Vordenker für Retail Media, Gestaltung von Perspektiven zu Marktchancen, wettbewerblicher Differenzierung und aufkommenden Herausforderungen der Branche.
• Verantwortung für das Umsatzwachstum im Einklang mit Criteos vierteljährlichen und langfristigen strategischen Zielen.
• Steigerung der Teamleistung durch Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung einer leistungsstarken Kultur und Überwachung von Prognosen, Berichterstattung und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit wichtigen Funktionen wie Revenue Operations und der Unternehmensführung.
• Strategische Partnerschaft mit kommerziellen, technischen, rechtlichen, operativen und anderen funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Verfolgung von Chancen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Demand-Team, das sowohl unser Marken- als auch Agenturgeschäft für Retail Media abdeckt, um zusätzliche, nachhaltige Einnahmequellen für unser Einzelhandelsportfolio zu erschließen.
• Aufbau und Pflege starker bereichsübergreifender Beziehungen innerhalb von Criteo, um strategische Ausrichtung über EMEA hinweg zu fördern und zu unserer regionalen Retail Media-Strategie beizutragen.
• Pflege globaler Verbindungen zum Austausch bewährter Praktiken und zur Nutzung von Erkenntnissen aus Märkten in unterschiedlichen Reifegraden, um den Erfolg unserer Einzelhandelspartner weltweit zu beschleunigen.
• Vertretung von Criteo als Senior Leader bei Branchenveranstaltungen, Messen und Executive Client Engagements zur Stärkung der Marktposition von Criteo.

Wer Sie sind:

• Starke Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, einschließlich der Leitung von Senior Professionals in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld.
• Tiefes Verständnis der sich entwickelnden lokalen und internationalen Retail Media-Landschaft sowie eine klare Perspektive auf Criteos strategische Position darin.
• Idealerweise bringen Sie ein bestehendes Netzwerk innerhalb des Retail Media-Ökosystems mit, das es Ihnen ermöglicht, Beziehungsaufbau zu beschleunigen, strategische Chancen zu erschließen und sofort zu Criteos Marktdynamik beizutragen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, interne und externe Stakeholder auf Direktor- und C-Ebene zu beeinflussen.
• Starke strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe, wertvolle Chancen zu identifizieren, zu bewerten und zu verfolgen, um Umsatz sowohl im neuen als auch im bestehenden Geschäft zu steigern.
• Eine wirklich kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, tief zuzuhören, sich entwickelnde Kundenbedürfnisse zu verstehen und langfristige strategische Partnerschaften im Namen von Criteo aufzubauen.
• Kollaborativer und hochwirksamer Teamplayer, der in der Lage ist, starke, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung gewährleistet ist und im besten Interesse von Criteo und unseren Kunden gehandelt wird.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer dynamischen, sich schnell entwickelnden Branche und Organisation erfolgreich zu sein.
• Hochmotiviert und lösungsorientiert mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Wir erkennen an, dass viele Kandidaten möglicherweise nicht alle Anforderungen der Rolle erfüllen. Wenn Ihre Erfahrung etwas anders aussieht als unsere Anforderungen, Sie jedoch glauben, dass Sie dennoch einen Mehrwert für die Rolle bringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten:

• Weg der Arbeit – Unser hybrides Modell verbindet Homeoffice mit Büroerfahrungen.
• Wachsen Sie mit uns – Lern-, Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme.
• Ihr Wohlbefinden zählt – Gesundheitsleistungen, Wellness-Vorteile und Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Ein Team, das sich kümmert – Vielfältig, inklusiv und global verbunden.
• Faire Bezahlung und Vorteile – Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigen Belohnungen und familienfreundlichen Richtlinien, plus die Möglichkeit auf Aktien je nach Rolle und Niveau.

Zusätzliche Vorteile können je nach Land, in dem Sie arbeiten, und der Art Ihrer Anstellung bei Criteo variieren.