Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften mit führenden Einzelhändlern in der DACH-Region auf und pflege sie.
- Unternehmen: Criteo, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Retail Media.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsleistungen, Mentoring und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und bedeutender Einfluss auf das Wachstum im DACH-Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Retail Media und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in digitaler Medien oder AdTech, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Criteo sucht einen hochmotivierten, neugierigen und kundenorientierten Fachmann, der unserem wachsenden Retail Media-Team in der DACH-Region beitritt. Diese Rolle wird entscheidend sein, um strategische Partnerschaften mit führenden Einzelhändlern im Markt aufzubauen und zu stärken.
Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Maximierung von Wachstumschancen spielen, die Einführung von Retail Media-Lösungen vorantreiben und sicherstellen, dass unsere Partner den vollen Wert aus der Zusammenarbeit mit Criteo schöpfen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Verwaltung und Ausbau strategischer Beziehungen zu führenden (E-Commerce) Einzelhändlern in DACH, als deren vertrauenswürdiger Berater und langfristiger Partner.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Aufrechterhaltung hoher Retentionsraten und Verbesserung der Bestandsqualität, Rendite und Monetarisierungsleistung.
- Führung strukturierter Geschäftsgespräche mit Kunden in allen Bereichen, einschließlich Vertragsverhandlungen, Produktintegrationen, kommerzieller Planung und Lösungspositionierung.
- Vorbereitung und Durchführung durchdachter, datengestützter vierteljährlicher Geschäftsberichte zur Demonstration des Wertes, zur Erschließung neuer Möglichkeiten und zur Beeinflussung der langfristigen Partnerstrategie.
- Streben nach Übertreffung der vierteljährlichen Geschäftsziele durch Identifizierung von Upselling-Möglichkeiten und Erweiterung des Partnerschaftsbereichs.
- Führung eines nahtlosen Partner-Onboardings und der Plattformoptimierung durch Leitung des Optimierungsprozesses zur Maximierung der Bestandsqualität.
Wer Sie sind:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau mit vollständiger beruflicher Englischkenntnis.
- 3-5 Jahre Erfahrung in digitaler Medien oder AdTech, idealerweise mit tiefem Verständnis für Online-Performance-Marketing oder E-Commerce.
- Leidenschaft für den Aufbau vertrauensvoller, beratender Beziehungen zu operativen und leitenden Stakeholdern.
- Kommerziell orientiert und proaktiv bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Analytisch stark und datengetrieben, komfortabel im Umgang mit internen Datenwerkzeugen.
- Technisch versiert in der Anzeigenauslieferung und vertraut mit Technologieprodukten.
- Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten, fähig, effektiv mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Resilient, strukturiert und motiviert durch ehrgeizige Ziele und langfristigen Partnerschaftserfolg.
Was wir bieten:
- Hybridmodell, das Homeoffice mit Büroerfahrungen verbindet.
- Lern-, Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme.
- Gesundheitsleistungen, Wellness-Vorteile und Unterstützung für psychische Gesundheit.
Client Success Manager, DACH Arbeitgeber: Criteo
Criteo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München oder Berlin bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Criteo das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungen und familienfreundliche Richtlinien. Die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften im schnell wachsenden Bereich Retail Media zu gestalten, macht diese Rolle besonders spannend und lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Success Manager, DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Success Manager, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu unserer Mission:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du zu StudySmarter passen würdest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Mission übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Criteo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Retail Media und AdTech vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst und wie Criteo dabei eine Rolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Beziehungen aufgebaut oder erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Marketing zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Zielen von Criteo im Retail Media-Bereich oder wie das Team den Erfolg von Partnerschaften misst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
