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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das mit großen Kunden im Retail Media Bereich zusammenarbeitet.
- Arbeitgeber: Criteo ist ein globales Unternehmen für Commerce-Medien, das innovative Werbung ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Werbung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf digitaler Lösungen und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden: Criteo sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Fachmann, der dem Enterprise-Team als Leiter der Retail Media Demand DACH beitritt. Diese Schlüsselrolle ist verantwortlich für die Leitung unserer Retail Media-Teams, Kundenbeziehungen und Geschäfte auf der Nachfrageseite der DACH-Region, mit einem Fokus auf Unterhaltungselektronik, Schönheit und FMCG.
Die Rolle umfasst unter anderem folgende Verantwortlichkeiten:
- Leitung Ihres Teams, um eng mit unseren größten bestehenden Kunden und Interessenten auf der Retail Media-Nachfrageseite zusammenzuarbeiten, um bestehende Einnahmen zu sichern, neue Geschäfte zu gewinnen und die Akzeptanz unserer Retail Media-Nachfragelösungen zu erhöhen.
- Direkte Führung von 4 Retail Media Sales Managern, die sich jeweils auf bestimmte Vertikalen und die entsprechenden Einzelhändler innerhalb des Criteo-Portfolios konzentrieren.
- Mentoring und Anleitung des Verkaufsteams, um ehrgeizige neue Geschäftszielvorgaben zu erreichen.
- Lieferung gegen Umsatzwachstumsziele im Einklang mit den vierteljährlichen Zielen von Criteo.
- Aktive Marktbearbeitung zur Gewinnung neuer Geschäfte.
- Zusammenarbeit mit dem Head of Sales zur Erschließung von Retail Media-Möglichkeiten bei den größten Agenturen der DACH-Region.
- Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden und großen Einzelhändlern, um die Kundenstrategie zu beeinflussen.
- Vertretung von Criteo bei Veranstaltungen, Messen und in Kundengesprächen.
Wer Sie sind: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Verkauf digitaler Werbelösungen an komplexe Kundenorganisationen und in der Skalierung von Einnahmen. Sie sind ein erfahrener Führer und Manager, der erfolgreich Verkaufsteams geleitet hat. Sie verfügen über starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denken, um komplexe Möglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen.
Wir erkennen an, dass viele Kandidaten möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Ihre Erfahrung etwas anders aussieht, aber Sie glauben, dass Sie dennoch Wert für die Rolle bringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Bei Criteo legen wir Wert auf eine fürsorgliche Kultur und bieten unseren Mitarbeitern wertvolle Vorteile, die ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützen.
Head of Retail Media demand DACH Arbeitgeber: Criteo
Kontaktperson:
Criteo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail Media demand DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der digitalen Werbebranche zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus dem Einzelhandel und der Medienbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf Retail Media und digitale Werbung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu vertiefen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle als Head of Retail Media Demand vorzubereiten.
✨Aktive Teilnahme an Diskussionen
Beteilige dich aktiv an Online-Diskussionen und Foren, die sich mit Retail Media und digitaler Werbung befassen. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail Media demand DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head of Retail Media Demand DACH zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich digitale Werbung und Teamführung.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Verkaufsleitung und im Umgang mit Kunden hinzu. Zeige, wie du Umsatzwachstum erzielt und starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Criteo vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Retail Media, insbesondere in den Sektoren Consumer Electronics, Beauty und FMCG. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Criteo in diesem Kontext agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf digitaler Werbelösungen belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsätze gesteigert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, Ziele erreichst und eine leistungsstarke Kultur förderst. Beispiele für Mentoring und Coaching sind hier besonders wertvoll.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen von Criteo im Bereich Retail Media oder wie das Unternehmen seine Beziehungen zu großen Einzelhändlern weiter ausbauen möchte.