Ingenieur*in für Homologation und Zulassung

Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller von Reinigungs-, Kommunal- und Wasserstrahltechnik. Seit vielen Jahren repräsentiert das Unternehmen Qualität, Zuverlässigkeit, exzellenten Service und kreative Lösungen. Mit Niederlassungen in 15 Ländern weltweit gehört es zu den führenden Herstellern von Maschinen auf dem internationalen Markt für Industrie-, Gebäude- und Außenreinigung sowie für Grundstückspflege und Winterdienst. Dank seiner fortschrittlichen Reinigungsmaschinen, vielseitigen Geräteträgern und Transportfahrzeugen versorgt das Unternehmen Kunden auf der ganzen Welt. Ein engmaschiges, globales Netzwerk für Vertrieb und Service mit Partnern in über 60 Ländern unterstützt diese Bestrebungen.

• Koordination, Bearbeiten und Einholen von nationalen und europäischen Typgenehmigungen für Nutzfahrzeuge

• Überwachen/ Aktualisieren von Fahrzeuggenehmigungen (nationale und EG-Typgenehmigungen) in der laufenden Serie; Ausstellen der erforderlichen Zulassungsdokumente

• Recherche und Überwachung der Relevanten Regelwerke und Integration ins Unternehmen

• Unterstützung des Vertriebs hinsichtlich zulassungsfähiger Fahrzeuge (national/ international)

• Koordination von nationalen Sondergenehmigungen und Einzelzulassungen

• Zusammenarbeit mit Technischen Diensten und Genehmigungsbehörden (z.B. KBA)

• Koordination und Begleitung von Prüfungen/ Abnahmen

• Mitwirkung in nationalen und europäischen Gremien (z.B. EUnited und VDA)

• abgeschlossene Hochschulausbildung

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Homologation oder Abnahmen von Straßenfahrzeugen

• möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit/bei technischen Prüforganisationen, z.B. TÜV oder DEKRA

• sicherer Umgang mit Normen und Richtlinien, sowie deren Interpretation/ Auslegung

• idealerweise Erfahrung im Bereich Einzel- und Sondergenehmigungen von Fahrzeugen

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Die Leistungen sind Ausdruck großer Wertschätzung und Verbundenheit zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Unternehmenszugehörigkeiten bestehen schon seit vielen Jahren und sind oftmals auch generationsübergreifend.

• Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bietet man umfangreiche Sozialleistungen wie Erfolgsbeteiligungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Essenszuschuss für die eigene Kantine oder monatliche Sachbezüge.

• Darüber hinaus stellt man ein breites Angebot an Betriebssportarten zur Verfügung.

• Außerdem werden jedes Jahr mehrere Firmenevents veranstaltet.

• Je nach Stelle ist auch mobiles Arbeiten möglich.

Maik Bellemann

Geschäftsführer | criteria Personalberatung

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