Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und erreiche gemeinsam mit deinem Team die Umsatz- und Marktziele.
- Unternehmen: Führender Fachhändler in der Baustoffbranche mit traditioneller Vergangenheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Verkauf und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führender Fachhändler der Baustoffbranche.
Das Unternehmen blickt auf eine traditionsreiche Vergangenheit zurück und verfügt über eine klare Zielsetzung.
Das Unternehmen verfügt nicht nur über ein breites und tiefes Sortiment, sondern auch über hervorragende Kontakte zu allen namenhaften Herstellern der Branche.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags und Marktziele
- Betreuung und Ausbau der Bestandskunden im Vertriebsgebiet
- Motivierende und leistungsorientierte Führung der Mitarbeiter
- Organisation der Außendienstarbeit innerhalb der Region
- Verarbeitung und Umsetzung einer Sortiments- und Preisstrategie am Standort
- Ausbau des Vertriebsgebietes
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerb
- Unterstützung des Forderungsmanagements
- Regelmäßiger Austausch und Bericht an den zuständigen Vertriebsleiter
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kompetenz und mehrjährige Erfahrung im Bereich Führung, Analyse und Verkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Markt- und Branchenkenntnisse
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb eines Handelsunternehmens der Baustoffbranche
- Gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke mit überzeugendem, offenem Auftreten
- Ausgeprägte Fähigkeit unternehmerisch zu denken und handeln
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Criteria Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu agieren. Mit einer starken Marktposition und einer unternehmerischen Kultur fördert das Unternehmen nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch einen großen Gestaltungsspielraum sowie attraktive Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriere. Hier arbeiten Sie eng mit internationalen Partnern zusammen und tragen aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der deutschen Gesellschaft bei.
Kontaktdaten:
Criteria Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter:in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Criteria Personalberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Criteria Personalberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Criteria Personalberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Criteria Personalberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Criteria Personalberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Criteria Personalberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Criteria Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
