Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marktpotenziale und entwickle neue Vertriebsmöglichkeiten in der Region Ost.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Vertrieb hochwertiger Baumaschinen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsstrukturen und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit hochwertigen Produkten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau der regionalen Marktposition und übernehme eine zentrale Führungsrolle.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Vertrieb und Service hochwertiger Baumaschinen und Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe. Mit mehreren Niederlassungen deutschlandweit sowie einem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment.
Im Zuge der weiteren Marktentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) für die Region Ost.
Ihre Aufgaben
- Analyse regionaler Marktpotenziale sowie Identifikation und Entwicklung neuer Vertriebsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele innerhalb des definierten Verkaufsgebietes
- Strategischer Ausbau der Marktposition und Steigerung der Marktanteile im Bereich Neumaschinenvertrieb
- Fachliche und kennzahlenbasierte Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Steuerung und Optimierung vertrieblicher Prozesse unter Berücksichtigung hoher Qualitäts- und Servicestandards
- Sicherstellung einer professionellen Kundenkommunikation sowie schneller Reaktionszeiten im operativen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen angrenzender Geschäftsbereiche hinsichtlich Budgetplanung, Vertriebsstrategie und Geschäftsentwicklung
- Regelmäßige Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Performanceoptimierung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Baumaschinen, Nutzfahrzeuge oder vergleichbarer technischer Produkte
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, insbesondere im Bereich Finanzierung, Leasing und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Hohe technische Affinität sowie strategisches und unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost sowie gelegentliche Reisen zum Hauptstandort
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und verbindliches Auftreten
Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich starken und international aufgestellten Unternehmen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der weiteren Entwicklung des Vertriebsgebietes und gestalten aktiv den Ausbau der regionalen Marktposition mit.
Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von modernen Arbeitsstrukturen, kurzen Entscheidungswegen sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit hochwertigen Produkten, hoher Marktpräsenz und einem motivierten Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an jobs@criteria-personalberatung.de.
Regionale:r Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: Criteria Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Regionalleiter:in Vertrieb (m/w/d) in der Region Ost nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes mitzuwirken. Mit modernen Arbeitsstrukturen, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe profitieren Sie von einem professionellen Umfeld, hochwertigen Produkten und einem motivierten Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Criteria Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale:r Vertriebsleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale:r Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Regionalleiter Vertrieb zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für alle weiteren Schritte!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Criteria Personalberatung vorbereitet
✨Marktkenntnis ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über die Branche der Baumaschinen und die spezifischen Marktbedingungen in der Region Ost. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsleiter:in angehen würdest.
✨Ziele klar definieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Umsatz- und Vertriebsziele zu nennen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Überlege dir auch, wie du ähnliche Ziele für das neue Unternehmen setzen und erreichen kannst. Das zeigt deine Zielorientierung und strategisches Denken.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, dass du in der Lage bist, ein Team effektiv zu leiten und zu inspirieren.
✨Technische Affinität zeigen
Da technische Kenntnisse in dieser Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit technischen Produkten und deren Vertrieb hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine technische Affinität und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen betreffen.
