Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und wachse ein profitables Buch von Mitarbeiterleistungen.
- Unternehmen: Top 100 Versicherungsbrokerage mit unternehmerischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen und Unterstützung durch das Unternehmen.
- Weitere Informationen: Autonomie und Unterstützung für persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze Technologie und Ressourcen für langfristigen Karriere- und finanziellen Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eine national anerkannte Top 100 Versicherungsmaklerfirma sucht einen motivierten Commercial Insurance Producer, der in einer schnelllebigen, beziehungsorientierten Umgebung gedeiht und motiviert ist, das Umsatzwachstum voranzutreiben, während er ein Geschäft mit erheblichem Wachstumspotenzial aufbaut. Dies ist eine Gelegenheit für einen unternehmerischen, vertriebsorientierten Versicherungsexperten, der mehr als eine traditionelle Produzentenrolle sucht - jemand, der daran interessiert ist, beratende Kundenbeziehungen aufzubauen, eine nachhaltige Pipeline von Residualeinkommen zu entwickeln und langfristiges Karriere- und finanzielles Wachstum zu schaffen, während er die Technologie, Ressourcen, Kapital und Infrastruktur einer etablierten Organisation nutzt, um Geschäfte zu gewinnen.
Was diese Gelegenheit anders macht:
- Starke Kapitalunterstützung und Investitionen in Wachstum
- Hochgradig unternehmerische Kultur mit Autonomie zum Aufbau
- Vertriebsmodell, das darauf ausgelegt ist, Produzenten beim Skalieren zu unterstützen
- Zugang zu operativer Infrastruktur, Carrier-Beziehungen und Back-Office-Unterstützung
- Aggressive Provisionsstruktur mit steigenden Auszahlungsprozentsätzen, während Ihr Buch wächst
- Eigenkapitalbeteiligungsmöglichkeit für leistungsstarke Produzenten
- Fokus auf langfristigem organischem Wachstum und Geschäftserstellung
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Wachstum eines profitablen Buches von Mitarbeiterleistungsversicherungen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Interessenten und Empfehlungsgebern
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Förderung des organischen Umsatzwachstums
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Erweiterung von Nischen- und Spezialmarktchancen
- Bereitstellung strategischer Risikomanagement- und Versicherungslösungen für Kunden
- Teilnahme am langfristigen Wachstum und der Entwicklung der Organisation
Idealer Hintergrund:
- Nachgewiesene Verkaufsfähigkeit und Geschäftsentwicklungsmindset
- Erfahrung im gewerblichen Versicherungsmaklergeschäft, Speziallinien oder Mittelstandsaccounts
- Unternehmerische Mentalität mit Interesse am Aufbau eines langfristigen Geschäfts
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation
- Selbststarter, der in Autonomie und Verantwortung gedeiht
Vergütung & Gelegenheit:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt bei Validierung, Provisionssplits, die mit der Produktion steigen
- Eigenkapitalchance, die an Wachstum und Leistung gebunden ist
- Vollständige operative, marketing- und administrative Unterstützungsplattform
Diese Rolle ist ideal für einen Produzenten, der die Möglichkeit nutzen möchte, ein Buch zu wachsen, während er die Stärke, das Kapital und die Ressourcen einer national etablierten Maklerplattform nutzt.
Employee Benefits Producer New Jersey Arbeitgeber: Criterion Executive Search
Unser Unternehmen ist ein national anerkanntes Top 100 Versicherungsbrokerage, das eine dynamische und unternehmerische Kultur fördert. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine aggressive Provisionsstruktur, sondern auch umfangreiche Unterstützung durch unsere Infrastruktur und Ressourcen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere und ihr Einkommen nachhaltig zu steigern. In New Jersey haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, in dem langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern im Mittelpunkt stehen und wo Ihre unternehmerischen Ambitionen gefördert werden.
Kontaktdaten:
Criterion Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee Benefits Producer New Jersey erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu potenziellen Kunden oder Partnern aufzubauen. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Gehe auf Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Dienstleistungen vorzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen. Schau dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts braucht Zeit. Setze dir realistische Ziele und arbeite kontinuierlich daran, deine Beziehungen und dein Geschäft auszubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Benefits Producer New Jersey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt hast.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Criterion Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um eine stark unternehmerisch geprägte Umgebung handelt, solltest du Beispiele für deine eigene unternehmerische Denkweise und Erfahrungen parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig Umsatzwachstum zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Geschäftsentwicklung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterleistungen sieht, oder wie sie ihre Produzenten unterstützen, um erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da das Unternehmen Wert auf Technologie und Infrastruktur legt, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Tools und Plattformen hervorheben. Erkläre, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kundenbeziehungen zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
