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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Critical care ist ein wachsendes Familienunternehmen im Bereich Sauerstoffversorgung mit 28.000 betreuten Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Krisenfester Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Atemwegserkrankungen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und bieten eine respektvolle Duzkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein bisschen mehr als nur ein Job - arbeiten bei Critical care! Sinnvolle Arbeit in einem guten Team ist sehr wichtig für Sie? Verbessern Sie mit Ihrer Tätigkeit den Alltag von Menschen mit Atemwegserkrankungen und kommen Sie zu Critical care! Seit fast 30 Jahren sind wir ein laufend wachsendes Familienunternehmen aus dem krisenfesten Bereich „Sauerstoffversorgung“. Mittlerweile betreut Critical care rund 28.000 Menschen in ganz Deutschland. Wir leben Diversität: In unserem Unternehmen arbeiten 235 Menschen aus 10 verschiedenen Nationen. Besonders wichtig sind uns eine respektvolle Duzkultur und gegenseitige Wertschätzung. Das Personalwesen sehen wir als das zentrale Ressort, welches maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir für dieses kleine Team für unseren Hauptsitz in Kaltenkirchen (Vollzeit bzw. Teilzeit für mind. 30 Std./Woche) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Vorbereitung der Brutto-Abrechnung für den Steuerberater
- Verwaltung der Zeiterfassung mit Buchung von Urlaub, Zeitausgleich und Krankmeldungen
- Pflege der Personalakten und Mitarbeiterdaten
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter des Unternehmens
- Diverse weitere abwechslungsreiche Verwaltungsaufgaben
So passen Sie perfekt zu uns:
- Kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen aus dem Personalwesen
- Von Vorteil sind Kenntnisse aus dem Arbeits-, SV- und/oder Steuerrecht
- Strukturierte Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Denken
- Loyalität und Diskretion
Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
- Einen krisenfesten Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
- Eine sorgfältige Einarbeitung und Begleitung in der Einstiegsphase
- Schulungsangebote über das firmeninterne Campus-Programm und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gleitzeit mit bis zu 5 Gleittagen pro Jahr
- Weihnachtsgeld und weitere Prämien
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einen Beitrag zur umweltbewussten Mobilität via Jobrad
- Team- und Firmenevents
- Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
Klingt spannend? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
Ihr Kontakt: Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH Herr Ulrich Hennecke Kirchhoffstraße 1-5 24568 Kaltenkirchen Tel.: 04191 / 50 70 96 230 Fax: 04191 / 95 88 92 E-Mail:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH
Kontaktperson:
Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei Critical care tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Critical care legt Wert auf sinnvolle Arbeit, also sei bereit zu erklären, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung des Alltags von Menschen mit Atemwegserkrankungen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Critical care und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team von Critical care passt. Gehe auf deine strukturierte Arbeitsweise und dein serviceorientiertes Denken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit Arbeitsrecht oder zur Verwaltung von Personalakten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Critical care und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung der Sauerstoffversorgung verstehst und wie wichtig die Arbeit für die Menschen ist, die sie unterstützen.
✨Serviceorientiertes Denken betonen
Da der Job eine serviceorientierte Denkweise erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Kunden kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer priorisierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
