Business Development Director - Energy

Wir suchen einen Business Development Director - Energy, der das Wachstum von Critical Software in diesem Bereich leiten und beschleunigen kann. Diese Senior-Position hat echten Einfluss und soll gestalten, wie Critical sich im Energiemarkt positioniert, wo wir unsere Anstrengungen konzentrieren und wie wir technische Exzellenz in langfristigen Kundenwert umsetzen.

Diese Rolle ist nicht für hochvolumige, transaktionale Verkaufsumgebungen oder den Verkauf von Standardprodukten geeignet. Stattdessen wird erwartet, dass sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der langfristigen Position von Critical Software im Energiesektor spielt, definiert, wo wir uns konzentrieren, wie wir uns differenzieren und wie wir verantwortungsbewusst in diesem Markt skalieren.

Was Sie tun werden:

• Eine klare, fokussierte Geschäftsentwicklungsstrategie für den Energiesektor definieren und vorantreiben, die mit der langfristigen Vision von Critical Software übereinstimmt.
• Ein tiefes, aktuelles Verständnis des Energiesystems aufbauen und pflegen.
• Marktchancen auswählen, priorisieren und entwickeln, bei denen Criticals sicherheitskritische Expertise echte Differenzierung schafft.
• Starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Energiesektor aufbauen, von operativen Führungskräften bis hin zu Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene, und als vertrauenswürdiger Partner agieren.
• Strategische Account-Planung und langfristige Kundenwachstumsinitiativen mit ausgewählten Kunden leiten.
• Eng mit Ingenieur-, Liefer- und Führungsteams zusammenarbeiten, um glaubwürdige Wertangebote und Vorschläge zu gestalten.
• Komplexe, beratende Verkaufszyklen von frühen strategischen Diskussionen bis hin zu Verhandlungen und Vertragsabschlüssen leiten.
• Als Referenzpunkt für die Geschäftsentwicklung im Energiesektor innerhalb von Critical fungieren und helfen, Führung, Ingenieurwesen und Lieferteams um gemeinsame Prioritäten und Chancen auszurichten.
• Critical Software klar und selbstbewusst bei Executive-Meetings, Branchenveranstaltungen und strategischen Kundenengagements vertreten.

Was wir suchen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
• Signifikanter technischer oder ingenieurtechnischer Hintergrund, gepaart mit solider Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesektor.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Türen zu öffnen, strategische Deals zu gestalten und komplexe Verkaufszyklen und kommerzielle Landschaften mit Vertrauen zu navigieren.
• Ein technisch fundierter Führer, der durch Glaubwürdigkeit Geschäfte vorantreiben kann.
• Beratender, beziehungsorientierter Ansatz, der sich wohlfühlt, mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf C-Ebene zu interagieren.
• Klarer, selbstbewusster Kommunikator in Englisch mit starken Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
• Strategisches Denken, Resilienz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Bereitschaft zu reisen und Critical Software in wichtigen Branchenmomenten zu vertreten.
• Engagement für regelmäßige Reisen innerhalb der EU und gelegentliche Reisen außerhalb der EU.
• Führt durch Beispiel, indem er KI-Tools nutzt, um Ergebnisse in der Geschäftsentwicklung zu erzielen und das Team inspiriert, neue Arbeitsweisen zu übernehmen.

Wie Sie inspirieren können:

• Sie treffen schnell und autonom schwierige Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für die Folgen.
• Sie konzentrieren Ihre Anstrengungen auf das, was wirklich wichtig ist, und lassen die Gelegenheiten los, die nicht zu Critical passen.
• Sie sehen KI als den größten Wandel dieser Generation und handeln entsprechend.
• Sie gestalten, wie die Geschäftsentwicklung selbst mit KI funktioniert, anstatt nur die Werkzeuge zu übernehmen, und setzen die Messlatte für alle um Sie herum höher.
• Sie kommunizieren klar und ehrlich, ohne Mehrdeutigkeiten.
• Sie bringen sowohl Dringlichkeit als auch positive Energie in gleichem Maße mit.

Was wir bieten:

• Private Krankenversicherung.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (psychische Gesundheit, rechtliche, finanzielle Unterstützung).
• Unterstützung für das Homeoffice.
• Zusätzliche Urlaubstage: 2 zusätzliche Tage nach dem ersten Jahr, mehr im Laufe der Zeit.
• Zusätzlicher Elternurlaub: 2 zusätzliche Monate voll bezahlt.
• Unterstützung für schrittweise Rückkehr zur Arbeit: Wir helfen Ihnen, den Übergang nach längeren Pausen zu erleichtern.
• Sabbatical-Programm für langjährige Mitarbeiter.
• Schulungs-, Mentoring- und Wachstumschancen: Wir investieren in Ihre zukünftigen Ziele.

Über Critical Software:

Jeden Tag arbeiten wir an Missionen in so unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Raumfahrt, Verteidigung, Transport, Telekommunikation, Regierung, Energie, Finanzen und Gesundheitswesen. Besser und sicherer bauen ist kein Slogan. Es ist, wie wir uns in der Welt präsentieren. Critical Software ist eine stolze Benefit Corporation: ein gewinnorientiertes Unternehmen, das gesetzlich verpflichtet ist, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft, die Arbeitnehmer, die Gemeinschaft und die Umwelt auszuüben – zusätzlich zum Gewinn. Wir sind ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen. Wenn Sie Anpassungen in Ihrem Rekrutierungsprozess benötigen, um uns zu zeigen, was Sie können, lassen Sie es uns bitte wissen. Mit Ihrer Bewerbung bei Critical Software akzeptieren Sie unsere Datenschutzrichtlinie.