Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Energiesektor und forme strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Kritische Software, ein Unternehmen mit Fokus auf positive Veränderungen durch Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, private Krankenversicherung und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das harte Arbeit mit Spaß verbindet und Wachstum priorisiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Critical Software ist es unser Ziel, durch Technologie bedeutende Herausforderungen zu lösen und Organisationen dabei zu helfen, intelligenter zu arbeiten, zuverlässiger zu operieren und positive Veränderungen für Menschen und den Planeten zu schaffen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dieser Mission. Ihr Talent, ihre Neugier und ihr Engagement für Qualität treiben uns voran und prägen die Art und Weise, wie wir Technologie bereitstellen, die wirklich zählt.
Wir suchen einen Business Development Director - Energy, der das Wachstum von Critical Software in diesem Bereich leiten und beschleunigen kann. Diese Senior-Position hat echten Einfluss und soll gestalten, wie Critical sich im Energiemarkt positioniert, wo wir unsere Anstrengungen konzentrieren und wie wir technische Exzellenz in langfristigen Kundenwert umsetzen.
Diese Rolle ist nicht für hochvolumige, transaktionale Verkaufsumgebungen oder den Verkauf von Standardprodukten geeignet. Stattdessen wird erwartet, dass sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der langfristigen Position von Critical Software im Energiesektor spielt, definiert, wo wir uns konzentrieren, wie wir uns differenzieren und wie wir verantwortungsbewusst in diesem Markt skalieren.
Verantwortlichkeiten:- Definieren und Führen einer klaren, fokussierten Geschäftsentwicklungsstrategie für den Energiesektor, die mit der langfristigen Vision von Critical Software übereinstimmt.
- Aufbauen und Pflegen eines tiefen, aktuellen Verständnisses des Energiesystems.
- Auswählen, Priorisieren und Entwickeln von Marktchancen, bei denen Criticals sicherheitskritische Expertise echte Differenzierung schafft.
- Aufbauen starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Energiesektor, von operativen Führungskräften bis hin zu Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene, und als vertrauenswürdiger Partner agieren.
- Leiten strategischer Account-Planung und langfristiger Kundenwachstumsinitiativen mit ausgewählten Kunden.
- Eng mit Ingenieur-, Liefer- und Führungsteams zusammenarbeiten, um glaubwürdige Wertangebote und Vorschläge zu gestalten.
- Leiten komplexer, beratender Verkaufszyklen von frühen strategischen Diskussionen bis hin zu Verhandlungen und Vertragsabschlüssen.
- Als Referenzpunkt für die Geschäftsentwicklung im Energiesektor innerhalb von Critical fungieren und Führung, Ingenieur- und Lieferteams um gemeinsame Prioritäten und Chancen ausrichten.
- Critical Software klar und selbstbewusst bei Executive-Meetings, Branchenveranstaltungen und strategischen Kundenengagements vertreten.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
- Signifikanter technischer oder ingenieurtechnischer Hintergrund, gepaart mit solider Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesektor.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Türen zu öffnen, strategische Geschäfte zu gestalten und komplexe Verkaufszyklen und kommerzielle Landschaften mit Vertrauen zu navigieren.
- Ein technisch fundierter Führer, der durch Glaubwürdigkeit Geschäfte vorantreiben kann.
- Beratender, beziehungsorientierter Ansatz, der sich wohlfühlt, mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf C-Ebene zu interagieren.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation in Englisch, mit starken Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
- Strategisches Denken, Resilienz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Bereitschaft zu reisen und Critical Software bei wichtigen Branchenereignissen zu vertreten.
- Engagement für regelmäßige Reisen innerhalb der EU und gelegentliche Reisen außerhalb der EU.
- Arbeit, die zu Ihrem Leben passt, nicht umgekehrt.
- Büros, die so gestaltet sind, dass Sie sich zugehörig fühlen.
- Ein Team, das weiß, wie man hart arbeitet, aber auch Spaß hat.
- Vergütung, die Sie wertschätzt, plus leistungsbasierte Belohnungen.
- Ihr Wachstum hat für uns Priorität: Schulungen, Unterstützung und Möglichkeiten.
- Private Krankenversicherung.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Unterstützung für das Home Office.
- Zusätzliche Urlaubstage.
- Zusätzlicher Elternurlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Schrittweise Rückkehr zur Arbeit.
- „Away From Keyboard“ – Sabbatical-Programm.
Täglich nehmen wir neue Missionen in verschiedenen Branchen an, darunter Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Transport, Telekommunikation, Regierung, Energie, Finanzen und Gesundheitswesen. Die Frage ist nun: Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen und die Welt zu einem besseren und sichereren Ort zu machen?
Critical Software ist stolz darauf, eine Benefit Corporation zu sein. Eine Benefit Corporation unterscheidet sich von einer Standardgesellschaft (C-Corporation): Es handelt sich um eine gewinnorientierte Unternehmensform, die rechtlich in den USA und anderen Jurisdiktionen definiert ist und deren gesetzlich festgelegte Ziele neben dem Gewinn auch positive Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Arbeitnehmer, die Gemeinschaft und die Umwelt umfassen. Wir sind ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen und setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen oder neurodevelopmentalen Bedingungen die Möglichkeit zu geben, ihre Kompetenzen voll zu entfalten. Wir sind bereit, die Barrieren abzubauen, die Sie daran hindern könnten, zu zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für diese Rolle sind. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Anpassungen in Ihrem Rekrutierungsprozess benötigen. Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei Critical Software akzeptieren Sie unsere Datenschutzrichtlinie.
Business Development Director - Energy Arbeitgeber: Critical Software
Kontaktperson:
Critical Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Director - Energy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht. Informiere dich über Critical Software und die aktuellen Trends im Energiesektor. So kannst du in Interviews gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Gelegenheit siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch. In Gesprächen mit Führungskräften ist es wichtig, deine technische Expertise und deinen strategischen Ansatz klar zu kommunizieren. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Director - Energy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Business Development, besonders im Energiesektor. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Sei konkret!: Statt allgemeine Floskeln zu verwenden, geh ins Detail. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur Vision von Critical Software beitragen kannst.
Verstehe unsere Mission!: Nimm dir Zeit, um unsere Unternehmenswerte und -ziele zu verstehen. In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie deine Ziele mit unserer Mission übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Critical Software vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Energiesektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktbedingungen und wie Critical Software sich darin positionieren kann.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Vertrauen bei Stakeholdern gewonnen hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf langfristigen Partnerschaften basiert.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du Marktchancen priorisieren und differenzieren würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren und strategische Deals zu formen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Übe, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Du wirst mit Führungskräften und Entscheidungsträgern sprechen, also stelle sicher, dass du deine Ideen präzise und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und übe deine Antworten.