Business Development Director - Energy

Bei Critical Software ist der Aufbau von besseren und sichereren Lösungen kein Slogan – es ist die Wirkung, die wir in jedem Projekt anstreben. Wir nutzen Technologie, um bedeutende Herausforderungen zu lösen, damit Organisationen intelligenter arbeiten, zuverlässiger agieren und positive Veränderungen für Menschen und den Planeten schaffen können. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dieser Mission. Ihr Talent, ihre Neugier und ihr Engagement für Qualität treiben uns voran und prägen die Art und Weise, wie wir Technologie bereitstellen, die wirklich zählt.

Wir suchen einen Business Development Director - Energy, der das Wachstum von Critical Software in diesem Bereich leiten und beschleunigen kann. Dies ist eine leitende Rolle mit echtem Einfluss, die erwartet, wie Critical sich im Energiemarkt positioniert, wo wir unsere Anstrengungen konzentrieren und wie wir technische Exzellenz in langfristigen Kundenwert umsetzen.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Definieren und Führen einer klaren, fokussierten Geschäftsentwicklungsstrategie für den Energiesektor, die mit der langfristigen Vision von Critical Software übereinstimmt.
• Aufbauen und Pflegen eines tiefen, aktuellen Verständnisses des Energiesystems.
• Auswählen, Priorisieren und Entwickeln von Marktchancen, bei denen Criticals sicherheitskritische Expertise echte Differenzierung schafft.
• Aufbauen starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im Energiesektor, von operativen Führungskräften bis hin zu Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene, und als vertrauenswürdiger Partner agieren.
• Leiten strategischer Account-Planung und langfristiger Kundenwachstumsinitiativen mit ausgewählten Kunden.
• Eng zusammenarbeiten mit Ingenieur-, Liefer- und Führungsteams, um glaubwürdige Wertangebote und Vorschläge zu gestalten.
• Leiten komplexer, beratender Verkaufszyklen von frühen strategischen Diskussionen bis hin zu Verhandlungen und Vertragsabschlüssen.
• Als Referenzpunkt für die Geschäftsentwicklung im Energiesektor innerhalb von Critical agieren und helfen, Führung, Ingenieurwesen und Lieferteams um gemeinsame Prioritäten und Chancen auszurichten.
• Critical Software klar und selbstbewusst bei Executive-Meetings, Branchenveranstaltungen und strategischen Kundenengagements vertreten.

Was macht Sie zu einem guten Kandidaten für diese Rolle?

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
• Signifikanter technischer oder ingenieurtechnischer Hintergrund, gepaart mit solider Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesektor.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Türen zu öffnen, strategische Geschäfte zu gestalten und komplexe Verkaufszyklen und kommerzielle Landschaften mit Vertrauen zu navigieren.
• Ein technisch fundierter Führer, der durch Glaubwürdigkeit Geschäfte vorantreiben kann.
• Beratungsorientierter, beziehungsorientierter Ansatz, der sich wohlfühlt, mit Senior- und C-Level-Stakeholdern zu interagieren.
• Klare, selbstbewusste Kommunikation in Englisch, mit starken Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
• Strategisches Denken, Resilienz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Bereitschaft zu reisen und Critical Software in wichtigen Branchenmomenten zu vertreten.
• Engagement für regelmäßige Reisen innerhalb der EU und gelegentliche Reisen außerhalb der EU.

Critical Software bietet:

• Arbeit, die zu Ihrem Leben passt, nicht umgekehrt.
• Büros, die so gestaltet sind, dass Sie sich zugehörig fühlen.
• Ein Team, das weiß, wie man hart arbeitet, aber auch Spaß hat.
• Vergütung, die Sie wertschätzt, plus leistungsbasierte Belohnungen.
• Ihr Wachstum hat Priorität: Schulungen, Unterstützung und Möglichkeiten!

Zusätzlich:

• Private Krankenversicherung, weil Ihre Gesundheit und Ihr Seelenfrieden wichtig sind.
• Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter, vertrauliche Unterstützung für Sie und Ihren Haushalt, von psychischer Gesundheit bis hin zu rechtlichen oder finanziellen Ratschlägen.
• Home-Office-Unterstützung, damit Sie bequem von zu Hause aus arbeiten können.
• Zusätzliche Urlaubstage, je länger Sie bei uns sind, desto mehr erhalten Sie.
• Zusätzliche Elternzeit, zwei zusätzliche Monate bezahlter Urlaub für beide Elternteile.
• Flexible Arbeitszeiten, wir schauen nicht auf die Uhr.
• Unterstützung für schrittweise Rückkehr zur Arbeit nach längerer Abwesenheit.
• Sabbatical-Programm für langjährige Mitarbeiter.

Täglich nehmen wir neue Missionen in verschiedenen Branchen an, darunter Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Transport, Telekommunikation, Regierung, Energie, Finanzen und Gesundheitswesen.

Critical Software ist stolz darauf, eine Benefit Corporation zu sein. Eine Benefit Corporation unterscheidet sich von einer Standardgesellschaft (C-Corporation): Es handelt sich um eine gewinnorientierte Unternehmensform, die gesetzlich definiert ist und deren Ziele neben dem Gewinn auch positive Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Arbeitnehmer, die Gemeinschaft und die Umwelt umfassen.

Wir sind ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen und setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen oder neurodevelopmentalen Bedingungen die Möglichkeit zu geben, ihre Kompetenzen voll zu entfalten. Wir sind bereit, die Barrieren abzubauen, die Sie daran hindern könnten, zu zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für diese Rolle sind. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie Anpassungen im Rekrutierungsprozess benötigen.