Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Management zusammen, um HR-Richtlinien effektiv umzusetzen.
- Arbeitgeber: Charles River hilft seit 75 Jahren bei der Entwicklung neuer Arzneimitteltherapien.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten nach 6 Monaten, kostenlose Parkplätze und zahlreiche soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Personalmanagement und 3 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag für 18 Monate mit umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Seit fast 75 Jahren arbeiten die Mitarbeiter von Charles River zusammen, um bei der Entdeckung, Entwicklung und sicheren Herstellung neuer Arzneimitteltherapien zu helfen. Wenn Sie sich unserer Familie anschließen, haben Sie einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt. Ob Ihr Hintergrund in Life Sciences, Finanzen, IT, Vertrieb oder einem anderen Bereich ist, Ihre Fähigkeiten werden eine wichtige Rolle bei der Arbeit spielen, die wir durchführen. Im Gegenzug helfen wir Ihnen, eine Karriere zu bauen, die Sie begeistern wird.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (TZ möglich) befristet für 18 Monate für unsere Niederlassung in Sulzfeld.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem line-Management, um die korrekte Anwendung von HR-Richtlinien und -Praktiken sicherzustellen. Bei Bedarf sollen Änderungsvorschläge für Richtlinien und Praktiken unterbreitet werden.
- Coaching und Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Lösung komplexer Probleme im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen; bei Bedarf soll rechtliche Beratung eingeholt werden.
- Vorbereitung von Betriebsratsinformationen und der erforderlichen Dokumente.
- Sicherstellung der zeitnahen Bearbeitung von Dokumenten und Transaktionen, Übermittlung relevanter Vertragsinformationen, zeitnahe Eingabe von Änderungen in das HR-System, Digitalisierung und Aktualisierung der Personalakten. Aktualisierung und Aufrechterhaltung der SOX-Kontrollen und Gewährleistung der vollständigen Compliance/Prüfung von HR-Daten.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften und Pflege der erforderlichen Dokumentation zu Compliance-Zwecken; Überwachung und Prüfungen der HR-Dokumentation nach Bedarf.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse ihrer Profilanforderungen zur Personalbeschaffung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Auswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten, Beratung der Führungskräfte und Unterbreitung von Stellenangeboten. Vorbereitung der Einstellungsunterlagen.
- Analysieren und Bearbeiten von Änderungen der Vergütung und der Zusatzleistungen, Durchführung des jährlichen Lohnerhöhungsprozesses und der Bonusauszahlungen und Erstellen der entsprechenden Dokumentation.
- Unterstützen bei den Onboarding- und Offboarding-Prozessen und Sicherstellen, dass alle erforderlichen Dokumentationen und Systemaktualisierungen vollständig sind. Führen von Onboarding-Meetings und Kündigungsgesprächen.
- Sie übernehmen Führungsverantwortung und nehmen an unternehmens- und gemeindebezogenen Veranstaltungen teil.
Profil
- Bachelor-Abschluss im Bereich Personalmanagement (People & Culture Studies);
- 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/HRBP oder in einer ähnlichen Funktion.
- Gute Englischkenntnisse sind für die Position erforderlich.
- Proaktiver Teamplayer, sowohl abteilungsintern als auch unternehmensweit. Sie sind in der Lage, durch ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und effektive Zusammenarbeit Vertrauen zu schaffen.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Arbeitsschritte zu priorisieren.
- Erfahrung in der Personalbeschaffung ist von Vorteil.
Wir bieten
- Befristeter Vertrag: 18 Monate.
- Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ist ein Tag im mobilen Arbeiten möglich.
- Kostenlose Parkplätze.
- Eine ausführliche und betreute Einarbeitung im Rahmen unseres Trainingskonzepts.
- Ein leistungsgerechtes Einkommen.
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Team.
- Teilnahme an diversen Unternehmensveranstaltungen.
- Zahlreiche soziale Leistungen und Zuschüsse (z.B. zur Kinderbetreuung, givve-Card, VWL-Förderung u.v.m.).
Kontakt
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer ausführlichen Bewerbungsunterlagen an Charles River Laboratories, Research Models and Services, Germany GmbH, Personalabteilung, Sandhofer Weg 7, Sulzfeld. Email: , Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CRL
Kontaktperson:
CRL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Charles River in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Pharma- und Biotechnologiebranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Mitarbeiterbeziehungen und Compliance beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen proaktiven Teamplayer erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und wie du Vertrauen innerhalb eines Teams aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Charles River und deren Werte. Verstehe, wie die Rolle des HR Business Partners in die Unternehmensziele passt und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Charles River passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Charles River. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.