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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um herausragenden Kundenservice und Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Crocs Inc. ist bekannt für seine innovativen und bequemen Schuhe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Einzelhandelserfahrung, idealerweise als Filialleiter.
- Andere Informationen: Du solltest bereit sein, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Außergewöhnlichen Service für unsere Verbraucher unter Verwendung unseres C.H.A.R.M-Service-Modells bieten.
- Das Team im Geschäft anleiten, um Leistungskennzahlen wie Umsatz, Kundenservice und Charme zu übertreffen.
- Analytisches Denken und Unternehmensberichte anwenden, um Chancen im Geschäft zu finden und das Team zu befähigen, strategische Entscheidungen zu treffen.
- Visuelle Präsentation, Produktfluss, Nachschub und betriebliche Standards im gesamten Geschäft leiten.
- Eine einladende, inklusive Umgebung fördern, die internes Wachstum unterstützt und ein externes Netzwerk von Talenten aufbaut.
- Koordinieren, delegieren, priorisieren und Fristen im Geschäft einhalten, während eine effektive Nachverfolgung der täglichen Aktivitäten sichergestellt wird.
- Zu einem Teamumfeld beitragen, das den Austausch von Vorschlägen, Ideen und Bedenken fördert und die Werte von Crocs Inc. hochhält.
- In verschiedenen Abteilungen lernen und unterstützen, einschließlich Kundenservice, Produktwissen, visueller Präsentation und Lagerverwaltung.
- Teammitglieder bei der täglichen Ausführung der Einzelhandelsoperationen unterstützen, z.B. Verwaltung des POS-Systems, Nachschub, Unterstützung bei Preis- und Rabattprozessen saisonal, Förderung von Treueprogrammen, Aufrechterhaltung von Sauberkeits- und Wiederherstellungsstandards usw.
- Die Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Vermögenswerten von Crocs, Inc. einhalten, einschließlich der Verhinderung von Verlusten, der Bestandskontrolle und der Einhaltungsverfahren.
Was Sie mitbringen:
- Über 4 Jahre Gesamterfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise mit vorheriger Erfahrung als Filialleiter.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, herauszufordern, zu befähigen und Teamergebnisse voranzutreiben.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Landessprache (schriftlich und mündlich), um erfolgreich mit Teammitgliedern, Betriebsleitern, Bezirksleitern und Unternehmenspartnern zu kommunizieren.
- Nachweislicher Erfolg bei der Festlegung und Erreichung von Geschäftszielen und dem Aufbau von Kundenloyalität.
- Flexibilität im Arbeitszeitplan, einschließlich Verfügbarkeit für Nächte, Wochenenden, Feiertage und verlängerte Stunden, wobei regelmäßige Anwesenheit unerlässlich ist.
- Eine echte Begeisterung für den Einzelhandel und den Verkauf, mit einer Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Einkaufserlebnisse für alle Verbraucher.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen zu Verbrauchern und Teammitgliedern aufzubauen.
- Ein proaktiver Ansatz zur effizienten und detailgenauen Erledigung von Aufgaben.
- Kenntnisse in MS Office und verschiedenen POS-Systemen.
Store Manager, Oberhausen Arbeitgeber: Crocs, Inc.
Kontaktperson:
Crocs, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager, Oberhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Store Manager bei uns abgeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell über die Marke Crocs. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Produkte und die Bedürfnisse der Kunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Ziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Store Managers mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager, Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Store Manager erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und Ergebnisse erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in der lokalen Sprache betonst.
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Verkauf hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Begeisterung verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crocs, Inc. vorbereitest
✨Verstehe das C.H.A.R.M. Service-Modell
Mach dich mit dem C.H.A.R.M. Service-Modell vertraut, da es ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie ist. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit herausragenden Kundenservice geleistet hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Store Managers Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um Verkaufszahlen zu steigern oder betriebliche Abläufe zu optimieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Unterstreiche deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, unvergessliche Einkaufserlebnisse zu schaffen. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbindung verdeutlichen.
