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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um herausragenden Kundenservice und Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Crocs Inc. ist ein innovatives Unternehmen, das für seine einzigartigen Produkte bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Einzelhandelserfahrung und nachweisliche Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Außergewöhnlichen Service für unsere Verbraucher unter Verwendung unseres C.H.A.R.M-Service-Modells bieten.
- Das Team im Geschäft führen, um Leistungskennzahlen wie Umsatz, Kundenservice und Charms zu übertreffen.
- Analytisches Denken und Unternehmensberichte anwenden, um Chancen im Geschäft zu finden und das Team zu befähigen, strategische Entscheidungen zu treffen.
- Visuelle Präsentation, Produktfluss, Nachschub und betriebliche Standards im gesamten Geschäft leiten.
- Eine einladende, inklusive Umgebung fördern, die internes Wachstum unterstützt und ein externes Netzwerk von Talenten aufbaut.
- Koordinieren, delegieren, priorisieren und Fristen im Geschäft einhalten, während eine effektive Nachverfolgung der täglichen Aktivitäten sichergestellt wird.
- Zu einem Teamumfeld beitragen, das den Austausch von Vorschlägen, Ideen und Bedenken fördert und die Werte von Crocs Inc. hochhält.
- In verschiedenen Abteilungen lernen und unterstützen, einschließlich Kundenservice, Produktwissen, visueller Präsentation und Lagerverwaltung.
- Teammitglieder bei der täglichen Ausführung von Einzelhandelsoperationen unterstützen, z.B. bei der Verwaltung und Nutzung des POS-Systems, Nachschub, Unterstützung bei Preis- und Rabattprozessen saisonal, Förderung von Treueprogrammen, Aufrechterhaltung von Sauberkeits- und Wiederherstellungsstandards usw.
- Die Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Vermögenswerten von Crocs, Inc. einhalten, einschließlich der Verhinderung von Verlusten, Bestandskontrolle und Compliance-Verfahren.
Was Sie mitbringen:
- Über 4 Jahre Gesamterfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise mit vorheriger Erfahrung als Filialleiter.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, herauszufordern, zu befähigen und Teamergebnisse voranzutreiben.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Landessprache (schriftlich und mündlich), um erfolgreich mit Teammitgliedern, Betriebsleitern, Bezirksleitern und Unternehmenspartnern zu kommunizieren.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Festlegung und Erreichung von KPIs im Geschäft und beim Aufbau von Kundenloyalität.
- Flexibilität im Arbeitszeitplan, einschließlich Verfügbarkeit für Nächte, Wochenenden, Feiertage und verlängerte Stunden, wobei regelmäßige Anwesenheit unerlässlich ist.
- Eine echte Begeisterung für den Einzelhandel und den Verkauf, mit einer Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Einkaufserlebnisse für alle Verbraucher.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen zu Verbrauchern und Teammitgliedern aufzubauen.
- Ein proaktiver Ansatz zur effizienten und detailgenauen Erledigung von Aufgaben.
- Kenntnisse in MS Office und verschiedenen POS-Systemen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung sowie jeder anderen geschützten Klassifikation Berücksichtigung für eine Anstellung.
Store Manager, Oberhausen Arbeitgeber: Crocs
Kontaktperson:
Crocs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager, Oberhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell über die Marke Crocs. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Ziele erreicht hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Personalverantwortlichen überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager, Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Crocs, Inc. und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4+ Jahre Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere deine bisherigen Führungsrollen. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge bei der Erreichung von KPIs und Kundenbindung.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Teammitgliedern und Vorgesetzten kommuniziert hast. Dies kann sowohl schriftlich als auch mündlich sein.
Flexibilität und Leidenschaft zeigen: Mache deutlich, dass du flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten bist und eine echte Begeisterung für den Einzelhandel und den Verkauf hast. Teile eventuell persönliche Erfahrungen, die deine Leidenschaft für den Kundenservice verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crocs vorbereitest
✨Verstehe das C.H.A.R.M. Service-Modell
Mach dich mit dem C.H.A.R.M. Service-Modell vertraut, da es eine zentrale Rolle in der Kundenbetreuung spielt. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du dieses Modell in der Vergangenheit angewendet hast, um herausragenden Service zu bieten.
✨Bereite dich auf Leistungskennzahlen vor
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs), die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung dieser KPIs beigetragen hast und sei bereit, konkrete Ergebnisse zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team zu leiten und zu motivieren. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert und dein Team zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
