Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Präventionsprojekten und Durchführung von Kampagnen zur Suchtprävention.
- Unternehmen: Die Croix-Bleue romande ist eine gemeinnützige Organisation mit einem starken sozialen Engagement.
- Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Herausforderungen zu meistern.
- Weitere Informationen: Engagement in einem jungen, professionellen Team mit vielfältigen Kontakten im Gesundheitsbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Prävention von Suchtproblemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften, Projektmanagement-Erfahrung und gute Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
La Croix-Bleue romande est une association sans but lucratif reconnue de pure utilité publique. Présente dans quatre cantons de Suisse romande, elle a pour mission de venir en aide aux personnes dépendantes de l’alcool ainsi qu’à leurs proches, en appliquant ses trois actions : prévenir, conseiller et accompagner.
Chargé/e de projet de prévention à 40%
Missions principales
- Participation à la coordination des campagnes d’achats-tests, qui comprend:
- La planification
- Le recrutement et la formation des mineurs testeurs et des accompagnants
- La mise en place des outils informatiques adaptés au mandat (questionnaire en ligne)
- L’encadrement des équipes et le pilotage de la campagne (sélection des points de vente, gestion des imprévus, récolte des données, permanence téléphonique)
- Le nettoyage et l’analyse des données
- La rédaction d’un rapport et l’établissement de procès-verbaux selon des modèles définis
Participation à d’autres missions occasionnelles :
- L’organisation et la mise en place de stands de prévention
- L’animation d’ateliers et de formation de prévention
- L’élaboration de nouveaux projets de prévention addictions et santé
Profil recherché
- Formation supérieure en psychologie, sciences humaines et sociales ou jugée équivalente
- Capacités pour la conduite de projets dans le respect du cadre défini
- Expériences dans la gestion de projet et l’analyse de données (Excel et RStudio)
- Rigueur méthodologique et aisance rédactionnelle
- Sens de l’organisation et autonomie
- Aisance dans les relations humaines
- Expérience dans le secteur associatif, un atout
- Adéquation avec la déclinaison contemporaine des valeurs fondatrices de la Croix-Bleue romande
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail motivant
- Une activité au sein d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle
- La possibilité de relever de nouveaux défis avec autonomie
- La possibilité de participer au développement de prestations de prévention
- Des horaires de travail flexibles
- Des contacts variés avec les réseaux addictions, prévention et santé en Suisse romande
Entrée en fonction : août 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 7 juin 2026
Chargé de projet de prévention Arbeitgeber: Croix-Bleue romande
La Croix-Bleue romande est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail motivant au sein d'une équipe jeune et dynamique. Les employés bénéficient de flexibilité dans leurs horaires, d'opportunités de développement professionnel et de la chance de contribuer à des projets significatifs en matière de prévention des addictions. Travailler ici, c'est s'engager pour une cause noble tout en évoluant dans un cadre collaboratif et enrichissant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé de projet de prévention erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Arbeit der Croix-Bleue romande.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Projektmanagement und Prävention überlegst. Zeig, dass du die Werte der Croix-Bleue romande verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren. Das gibt dir nicht nur einen Vorteil im Gespräch, sondern zeigt auch dein Engagement für die Mission der Organisation.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben. Die Rolle kann viele Facetten haben, also sei bereit, deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzubringen, sei es bei der Datenanalyse oder der Organisation von Workshops.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de projet de prévention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir unsere Persönlichkeit zeigen. Lass uns ehrlich und offen über unsere Erfahrungen und Motivationen sprechen, damit die Leser einen echten Eindruck von uns bekommen.
Pass auf die Details auf!:Wir sollten sicherstellen, dass unsere Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns alles gründlich durchlesen oder sogar jemanden bitten, einen Blick darauf zu werfen.
Verbindung zur Mission herstellen!:Es ist super wichtig, dass wir in unserer Bewerbung klar machen, warum wir uns für die Croix-Bleue romande interessieren. Lass uns zeigen, wie unsere Werte und Erfahrungen mit der Mission der Organisation übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung richtig ankommt, sollten wir sie direkt über die Website der Croix-Bleue romande einreichen. So können wir sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir keine wichtigen Schritte verpassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Croix-Bleue romande vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Croix-Bleue
Mach dich mit den Werten und der Mission der Croix-Bleue romande vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Prävention und Unterstützung von Menschen mit Alkoholabhängigkeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Croix-Bleue zu erfahren.
