Ein-e Leiter-in Bereich Unterstützung zu Hause

Ein-e Leiter-in Bereich Unterstützung zu Hause

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Senioren und Familien im Bereich Pflege zu Hause.
  • Unternehmen: Freiburgisches Rotes Kreuz – ein wichtiger Akteur im sozialen Bereich seit 1909.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk von Freiwilligen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der häuslichen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im sozialen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das Freiburgische Rote Kreuz (SRK) ist ein 1909 gegründeter Kantonalverband und Mitglied des Schweizerischen Roten Kreuzes. Unser Verband beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, wird von 500 Freiwilligen unterstützt und ist in den Bereichen Gesundheit, Migration und Soziales tätig. Wir setzen uns insbesondere für alle bedürftigen Menschen ein und achten dabei die Grundsätze des Roten Kreuzes.

Sie sind verantwortlich für die Verwaltung sämtlicher Leistungen im Bereich Pflege und Betreuung zu Hause für Senioren-innen sowie für die Unterstützung von Familien. Dieser Aufgabenbereich umfasst insbesondere den Rotkreuz-Fahrdienst, Hausbesuche, den Rotkreuz-Notruf, Entlastung für Angehörige, betreute Mahlzeiten sowie die notfallmässige Betreuung kranker Kinder durch den Rotkäppchen-Dienst.

In dieser Funktion stützen Sie sich auf ein Team von rund zehn spezialisierten, motivierten und erfahrenen Mitarbeitenden. Ergänzt wird dieses Team durch rund 30 externe Mitarbeiterinnen, die im Entlastungsdienst für Angehörige sowie im Rotkäppchen-Dienst für die Kinderbetreuung zu Hause in Notfällen tätig sind. Von den rund 500 Freiwilligen, die in der Institution engagiert sind, sind etwa 200 in die Tätigkeiten Ihres Bereichs eingebunden.

Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie zu den operativen Entscheidungen der Institution bei und verantworten diese gegenüber den betroffenen Mitarbeitenden, Freiwilligen und Partnern.

Hauptaufgaben:

  • Die Aktivitäten gemäss den Zielen und Vorgaben der Institution zu führen
  • Leitung und Verwaltung des Dienstes in den Bereichen (Organisation, Finanzen, Teammanagement)
  • Förderung und Weiterentwicklung der Aktivitäten gegenüber der Öffentlichkeit, den Behörden und weiteren Partnern
  • Aufbau, Pflege und Entwicklung eines Netzwerks von privaten und institutionellen Partnern im Rahmen der verschiedenen Tätigkeiten im Bereich Pflege und Betreuung zu Hause
  • Verwaltung und Weiterentwicklung der kantonalen und nationalen Mandate unter Einhaltung der festgelegten Anforderungen.

Gesuchtes Profil:

  • Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Soziales, Management oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der operativen Leitung einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Ausgeprägtes Team- und Verantwortungsbewusstsein
  • Muttersprache ösisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
  • Beherrschung der gängigen IT- und Verwaltungstools
  • Natürliche Führungsqualitäten und mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines multidisziplinären Teams
  • Sozialkompetenz sowie eine souveräne Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen und externen Partnern.

Stellenantritt: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Bewerbungen mit Lebenslauf, Foto und den üblichen Dokumenten sind bis zum 31. Juli 2026 beim Freiburgischen Roten Kreuz einzureichen.

C

Kontaktdaten:

Croix-Rouge fribourgeoise Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ein-e Leiter-in Bereich Unterstützung zu Hause mit Bravour zu bestehen

Teammanagement
Verantwortungsbewusstsein
Führungsqualitäten
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Finanzmanagement