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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadrer des enfants de 3 mois à 4 ans avec créativité et passion.
- Arbeitgeber: Maison Relais dynamique et engagée à Lorentzweiler.
- Mitarbeitervorteile: Contrat CDD, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Andere Informationen: Travail flexible avec un accent sur l'inclusion et le respect.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en éducation ou socio-éducatif, compétences en langues et expérience requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Référent pédagogique inclusion an ee Référent pédagogique plurilingue (M/F/D) - Referenz :6062 Fir seng Maison Relais (Cycle 1) zu Lorentzweiler op Basis vun engem CDD mat 35 Stonnen/Woch, démarrage au plus vite, bis Ende August 2026.
Hutt Dir Loscht Kanner am Alter vun 3 Méint bis 4 Joer op enger spillerescher a freedeger Aart a Weis ze encadréieren? Dir hutt de Kapp voller Iddien a sidd op der sich no engem néie Challenge? Dann siche mir genau iech!
Profil :
- Dir hutt en Diplom am pedagogeschen oder sozio-edukative Beräich (Niveau Bachelor).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch – all weider Sprooch ass vu Virdeel.
- Formatioun "Pikler-Pädagogik" ass vu Virdeel.
- Dir hutt berufflech Erfarung am sozio-pedagogesche Beräich, mam Schwéierpunkt ob de Klengkandberäich.
- Dir hutt Formatioun "Devenir référent pédagogique inclusion ou plurilingue" oder sidd bereet déi ze maachen.
- Dir kënnt autonom schaffen.
- Dir sidd kontaktfreedeg an oppe fir mat den internen an externe Partner vun der Crèche ze schaffen.
- Dir hutt PC Kenntnisser a schrëftlech Kompetenzen.
- Dir sidd flexibel an den Aarbechtszäiten.
- Dir hutt ee Führerschäi B.
Missiounen :
- Encadrement vu Kanner vun 3 Méint bis 4 Joer.
- Reegelméisseg Ausflich, Aktivitéiten a Projet'en zu den Themen Beweegung & Inclusioun sou wuel wéi dobanne wéi dobausse bei all Joreszäit a Wiederkonditiounen organiséieren an duerchféieren.
- De Kanner wichtege Grondwëssen op enger spillerescher Aart a Weis vermëttelen.
- D'Kanner zu engem respektvollen a nohaltegen Ëmgang motivéieren.
- Zesummenaarbecht mat den internen an externe Partner vun der Crèche zum Thema Inclusioun assuréieren (Schoul, Maison Relais, etc.).
- D'inklusiv Visioun am Team stäerken.
- E Plang fir kontinuéierlech Formatioun am Beräich Inklusioun fir dat ganzt Team entwéckelen a suivéieren.
- Aktiv un der Ëmsetzung vum allgemenge Konzept am Beräich Inklusioun matwierken.
Mir bidden Iech :
- Deel vun engem dynameschen an engagéierte Betrib ze sinn.
- Den CCT-SAS Kollektivvertrag, Carrière C6.
- Een ofwiesslungsräichen Aarbechtsberäich.
- Deel vun engem motivéierten Team ze sinn.
- Themespezifesch Formatioune passend zum Aarbechtsberäich.
- Eng Organisatioun wou de Mënsch am Vierdergrond steet.
Am Fall vun enger Astellung froen mir en Extrait vum Casier judiciaire.
Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) Arbeitgeber: Croix-Rouge luxembourgeoise
Kontaktperson:
Croix-Rouge luxembourgeoise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062)
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och d'Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Pädagogik ze weisen. Mir wëssen, datt eng positiv Astellung a Kreativitéit wichteg sinn, also weist, wéi Dir Kanner inspiréiere kënnt!
✨Tip Nummer 2
Net vergiessen, d'Wichtegkeet vun der Teamaarbecht ze betounen! Mir bei StudySmarter wëssen, datt d'Zesummenaarbecht mat Kollegen entscheedend ass. Bereet Beispiller vir, wou Dir gutt mat aneren zesummegeschafft hutt.
✨Tip Nummer 3
Bereet Iech op Froen iwwer Inklusioun vir! Mir wëssen, datt dëst e wichtegt Thema ass. Denkt un konkret Situatiounen, wou Dir inklusiv Praktiken ugewannt hutt oder wéi Dir d'Kanner an Ärer Betreiung ënnerstëtze kënnt.
✨Tip Nummer 4
Bewäert d'Méiglechkeet, direkt iwwer eis Websäit ze bewerben! Mir bei StudySmarter encouragéieren Iech, d'Chancen ze notzen, déi mir ubidden. Dëst kann Iech hëllefen, méi direkt mat eisem Team an Kontakt ze kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau für diese Position brennst. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Sprachkenntnisse!: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachfähigkeiten klar hervorhebst. Lass uns wissen, wie gut du Lëtzebuergesch, Däitsch und Franséisch sprichst – das wird dir einen Pluspunkt geben!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen!: Erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Beispiele aus der Praxis zeigen uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und motiviert bist, die Kinder zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Croix-Rouge luxembourgeoise vorbereitest
✨Mach dich mit der Maison Relais vertraut
Informiere dich über die Maison Relais in Lorentzweiler und deren pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Inklusion zu verdeutlichen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Mehrsprachigkeit wichtig ist, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Erkläre, wie du diese in deiner Arbeit mit Kindern einsetzen würdest, um eine inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Maison Relais, wo sich die Bedürfnisse der Kinder ständig ändern können.