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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze HR metrics, create KPI reports, and manage performance processes.
- Arbeitgeber: CROMA-PHARMA is a leading international pharmaceutical company specializing in hyaluronic acid products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a fitness center on-site.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on innovative products that enhance well-being and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR or controlling, strong Excel skills, and excellent communication in German and English.
- Andere Informationen: Competitive salary with professional development opportunities and a supportive work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 81200 € pro Jahr.
HR Controlling & Compensation Manager (m/w/d) CROMA-PHARMA ist ein international tätiges pharmazeutisches Unternehmen mit Firmensitz in Leobendorf, Bezirk Korneuburg, im Norden Wiens. Jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Hyaluronsäure-Produkten und die einzigartige Expertise in der ästhetischen Medizin haben CROMA-PHARMA zu einem weltweit anerkannten Spezialisten im dynamischen Bereich des Anti-Aging gemacht. Bei Croma-Pharma setzen wir uns für die Entwicklung und Vermarktung neuartiger Produkte ein, die unseren Kunden helfen, ihr Wohlbefinden zu steigern. Begleite uns dabei und wachse mit uns. Du bist Teil des HR Operations Teams, das alle operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles verantwortet – von Onboarding über Vergütung und Performance Management bis hin zum Offboarding. Deine zukünftige Rolle * Du analysierst Personalkennzahlen, erstellst KPI-Reports und überwachst deren Entwicklung. * Du bereitest HR-Berichte und Präsentationen auf, erstellst Controlling-Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Du bist die Ansprechperson für HR-Compensation Themen und übernimmst Verantwortung für relevante Policies und Projekte. * Du koordinierst operativ den jährlichen Performance-Management-Prozess und unterstützt beim Promotion-Prozess. * Du wertest interne und externe Benchmark-Daten aus und leitest Handlungsempfehlungen ab. * Du übernimmst das Vertragsmanagement und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Das bringst du mit * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling oder HR-Bereich. * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz – auf allen hierarchischen Ebenen. * Begeisterung für Zahlen, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise. * Ein Auge fürs Detail und hohe Genauigkeit. Das erwartet dich bei uns * Kollektivvertrag Chemische Industrie, 38 St. Woche – das Mindestbruttogehalt laut KV beträgt für diese Position EUR 58.199,96. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung. * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice * Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Parkplätze * Croma Restaurant mit Essenszuschuss und eigenes Fitnesscenter im Haus * Pensions- und Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt und Employee Assistance Programme) * Professionelle Weiterentwicklung Wenn du dir diese Position als nächsten Karriereschritt vorstellen kannst, dann bewerbe dich online über unser Bewerberportal, damit wir deine Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Unser HR Recruiting Team wird sich bei dir umgehend melden. Wir möchten darauf hinweisen, dass der Recruiting-Prozess für diese Position von unserem internen Recruiting-Team getätigt wird und bitten daher um Verständnis, dass Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlungsagenturen nicht berücksichtigt werden. Jetzt bewerben
HR Controlling & Compensation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Croma-Pharma Ges. m.b.H
Kontaktperson:
Croma-Pharma Ges. m.b.H HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controlling & Compensation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von CROMA-PHARMA geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Controlling und HR beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du KPIs analysiert und Berichte erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und Compensation Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse oder Präsentation zu einem HR-Thema vorzubereiten, also übe dies im Voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controlling & Compensation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CROMA-PHARMA. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Controlling und HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des HR Controlling & Compensation Managers geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für Zahlen ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberportal von CROMA-PHARMA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Croma-Pharma Ges. m.b.H vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Rolle stark auf HR-Controlling und KPI-Reports fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Datenanalysen und Controlling vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Personalkennzahlen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, auf allen hierarchischen Ebenen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in der Beratung oder im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Besonders Excel-Kenntnisse sind für diese Position entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel zu demonstrieren, sei es durch das Erstellen von Pivot-Tabellen oder das Durchführen von Datenanalysen. Möglicherweise wirst du auch nach spezifischen Funktionen gefragt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an CROMA-PHARMA, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
