Auf einen Blick
- Aufgaben: Sortiere und verpacke Metalle, lade LKWs und Waggons und halte den Arbeitsplatz sauber.
- Unternehmen: CRONIMET Holding Gruppe, ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Schnuppertage möglich und Weiterbildung wird gefördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, keine Berührungsängste mit Metallschrotten und idealerweise Erfahrung mit Radladern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die CRONIMET Holding Gruppe mit Sitz in Karlsruhe ist weltweiter Spezialist für Edelstahlschrotte und Ferrolegierungen. Der Fokus liegt dabei darauf, metallische Rohstoffe durch Recycling und Aufbereitung zurück in den Wertstoffkreislauf zu führen und so zur Rohstoffsicherung und Rohstoffeffizienz beizutragen. Seit mehr als vier Jahrzehnten liefert das Familienunternehmen Rohstoffe insbesondere für die Edelstahl produzierende Industrie.
Wir bieten:
- Vergütung: Faires Gehalt durch einen Haustarifvertrag. Überstunden werden mit Zuschlägen bezahlt.
- Zusatzvergütung: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Familie und Beruf: Recht auf CRONIMET KiTa Plätze, Kinderbetreuungszuschuss KiTa-Gebühren (50%, max. 300 € netto pro Monat).
- Gesundheit: Viele Hebehilfen werden bereitgestellt, so dass die körperliche Belastung sich in Grenzen hält.
- Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten.
- Wohlfühlatmosphäre: Familiäres Arbeitsklima, regelmäßige Events für Mitarbeitende wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Weiterentwicklung: Falls erwünscht - vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei 5-Tage Woche).
- Langfristig vorsorgen: umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Nachhaltigkeit: Günstiges Fahrradleasing möglich sowie kostenlos zur Verfügung gestellte Ladesäulen für E-Autos.
- Arbeitskleidung: Arbeitskleidung wird für alle Witterungen gestellt; die Reinigung übernehmen wir selbstverständlich.
- Schnuppertag: Schnuppertag möglich – melden Sie sich gerne bei uns.
Ihre Aufgaben:
- Sortierung und Verpackung der angelieferten Metalle.
- Verfahren des Materials mithilfe eines Radladers.
- Be- und Entladung von LKW´s und Waggons.
- Material verpacken und beschriften.
- Ein- und Auslagern der Materialien mit Hilfe eines Gabelstaplers.
- Säuberung des Arbeitsplatzes.
Ihr Profil:
- Bereitschaft zur Arbeit auf dem Freilager. (Die notwendige Arbeitskleidung stellen wir inklusive Reinigungsservice zur Verfügung).
- Sie haben keine Berührungsängste im Umgang mit Metallschrotten - Arbeitshandschuhe gehören bei uns zum Alltag.
- Sie arbeiten gerne im Team und haben nichts gegen gute Laune bei der Arbeit.
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung. Quereinsteiger sind willkommen.
- Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einem Radlader.
- Der Besitz des Staplerscheins ist von Vorteil. Wenn Sie keinen haben, bieten wir Kurse an.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Wir möchten den Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte bei uns weiter erhöhen. Wir sind überzeugt, dass gemischte Teams leistungsfähiger sind.
Wir haben Ihr Interesse und Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte lassen Sie uns diese über unsere Website zukommen.
CRONIMET Ferroleg. GmbH
People & Organization
Südbeckenstraße 227
6189 Karlsruhe
Ansprechpartner Personalabteilung:
Sven Wagenblatt
Mobil/Whatsapp: +49 162 6795887
wagenblatt.sven@cronimet.de
Mehr über uns unter: www.cronimet.de, karriere.cronimet.de und www.cronimet.de
Lagermitarbeiter*in (w/m/d) Warenlager Edelstahl Arbeitgeber: CRONIMET Ferroleg.
Als Arbeitgeber bietet CRONIMET Ferroleg. GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter*innen in der Logistik, geprägt von einem familiären Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
