Junior Manager Accountancy & Advies

Junior Manager Accountancy & Advies

Brandenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beheer klantrelaties en coördineer teamwerkzaamheden in de accountancy.
  • Unternehmen: CROP, een bedrijf dat persoonlijke aandacht en groei vooropstelt.
  • Vorteile: Goed salaris, 29 vakantiedagen, flexibele uren en doorgroeimogelijkheden.
  • Weitere Informationen: Leuke bedrijfsuitjes en een sterke teamcultuur.
  • Warum dieser Job: Werk in een ondersteunende omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
  • Qualifikationen: HBO of universitaire opleiding in accountancy en minimaal 9 jaar ervaring.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ben je op zoek naar een accountancy-baan waarin niets zo belangrijk is als een goede klantrelatie? Bij CROP hechten we ook aan een hechte band tussen onze collega's, zodat we allemaal de kans krijgen om volledig tot bloei te komen. Daarom zoeken we een relatiebeheerder die moeiteloos schakelt tussen klanten en collega's. Herken je jezelf in die omschrijving? Lees dan snel de vacature!

Wat ga je doen?

  • Het reviewen van complexe en/of conceptjaarrekeningen.
  • Erop toezien dat samenstelopdrachten goed verlopen en waardevol zijn voor onze klanten.
  • Samen met je leidinggevende of partner jaarrekeningen bespreken en jullie gezamenlijke adviesopdrachten uitvoeren.
  • De klantrelatie onderhouden met een grote diversiteit aan mkb-organisaties.
  • Het opmerken en grijpen van kansen om de dienstverlening te optimaliseren.
  • Zorg dragen voor een goede samenwerking tussen je klant en ons team.
  • Hou je van het coachen van teamgenoten? Dan is ook daar ruimte voor.

Wat CROP jou biedt:

  • Een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;
  • Een goed salaris;
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
  • 29 vakantiedagen;
  • Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
  • Een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;
  • Veel flexibiliteit om je uren in te delen;
  • Een goede werk-privébalans;
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • Aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden;
  • Bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes, een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter of Iris Luteijn. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Jij bent onze ideale Junior Manager | Relatiebeheerder, als je:

  • Een universitaire of HBO-studie hebt afgerond op gebied van accountants-administratieconsulent (AA), registeraccountancy (RA), Finance & Control, of bedrijfsadministratie (SPD) of in de afrondende fase zit van de studie tot RA of AA;
  • Tenminste 9 jaar werkervaring hebt in de accountancy;
  • Ervaring hebt met het coördineren van teamwerkzaamheden;
  • Ervoor zorgt dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen;
  • Goed overweg kan met Exact Online en AFAS.

Junior Manager Accountancy & Advies Arbeitgeber: CROP

CROP accountants & adviseurs is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt, waar persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. Met flexibele werktijden, een marktconform salaris en uitstekende doorgroeimogelijkheden, zoals de kans om door te groeien tot partner, investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Onze sociale activiteiten en prettige sfeer maken CROP een plek waar je niet alleen kunt groeien, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat elkaar inspireert en ondersteunt.

C

Kontaktdaten:

CROP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Accountancy & Advies erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Recruitern von CROP in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Soft Skills präsentieren kannst. Denk daran, dass die Beziehung zu Kunden und Kollegen bei CROP im Vordergrund steht – zeig, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Plattformen, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von CROP zu verbinden. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen! Erkläre, warum du in der Accountancy arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Dienstleistungen beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Accountancy & Advies mit Bravour zu bestehen

Relatiebeheer
Teamcoördinatie
Klantgerichtheid
Analytische Vaardigheden
Communicatievaardigheden
Coaching
Exact Online

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zehe uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen und erklären, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du in der Rolle erreichen möchtest.

Betone deine Soft Skills!:Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch die Soft Skills wichtig. Erkläre, wie du mit Kunden und Kollegen kommunizierst und welche Erfahrungen du im Beziehungsmanagement hast. Zeige uns, dass du ein Teamplayer bist!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROP vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CROP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von guten Kundenbeziehungen und Teamarbeit verstehst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Soft Skills und deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Wenn du Erfahrung im Coachen von Teamkollegen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. CROP sucht jemanden, der nicht nur die Kundenbeziehungen pflegt, sondern auch das Team unterstützt und fördert.