Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Wachstumsstrategien für mehrere Regionen.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildung, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wachstummarketing und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 67000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Growth Marketing Manager, der dabei hilft, Initiativen zur Nachfragegenerierung in mehreren Regionen zu gestalten und umzusetzen. Diese Rolle konzentriert sich darauf, den Beitrag des Marketings zum Wachstum der Pipeline und zum Umsatz durch durchdachte Strategien, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen zu stärken.
Die Position umfasst die Verbesserung der Leistung des Marketing- und Verkaufsfunnels, die Unterstützung einer effektiven Lead-Generierung über verschiedene Kanäle und die Verbesserung der Website-Erfahrung, um Engagement und Konversionen zu erhöhen. Die Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Zusammenarbeit in einem internationalen B2B SaaS-Umfeld.
Der bevorzugte Standort für diese Rolle ist Österreich, mit Büros in Innsbruck und Wien, sowie Flexibilität für hybrides Arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Wachstumsstrategie: Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Nachfragegenerierung in mehreren Regionen, Identifizierung von Kanälen und Aktivitäten, die nachhaltiges Pipeline-Wachstum unterstützen.
- Kampagnenentwicklung: Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter und funktionsübergreifenden Teams zur Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen über Kanäle wie Inhalte, Veranstaltungen, bezahlte Medien und soziale Netzwerke. Überwachung der Leistungskennzahlen und Anpassung der Ansätze basierend auf Erkenntnissen.
- Funnel-Verbesserung: Zusammenarbeit mit kommerziellen Stakeholdern, um den Marketing- und Verkaufsfunnel besser zu verstehen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Kundenakquise, -konversion und -bindung zu identifizieren.
- Lead-Generierungskanäle: Unterstützung bei der Verwaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Lead-Generierungskanälen, einschließlich SEO, SEM und vertriebsunterstützten Initiativen, mit Fokus auf Leistung und Rendite.
- Website-Erfahrung: Beitrag zur Entwicklung der Website als wichtigen Wachstumskanal durch Verbesserung der Messaging-Ausrichtung, Benutzerreisen und Konversionsmöglichkeiten.
- Lead-Qualifizierung & Scoring: Unterstützung bei der Entwicklung und Verfeinerung von Lead-Scoring-Ansätzen basierend auf Personas, ICPs und Geschäftsprioritäten, während die Pipeline-Entwicklung und Konversionstrends überwacht werden.
- Einblicke & Berichterstattung: Sammlung und Analyse von Marketingdaten über Kanäle zur Unterstützung von Lernen, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
Was Sie erwarten können:
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei € 58K bis € 67K brutto/Jahr, und wir berücksichtigen Faktoren wie Ihre Erfahrung und individuellen Qualifikationen, um unser Angebot zu bestimmen. Zusätzliche Vorteile umfassen Budgets für Bildung & Wohlbefinden, berufliche Entwicklung, Remote-Arbeit und Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, bezahlte Zeit für ehrenamtliche Arbeit, Zugang zu psychologischer Unterstützung, steuerfreundliches Fahrrad-Leasing und eine endlose Menge an wirklich gutem Kaffee. Wir machen auch unser bestmögliches Angebot im Voraus – keine Spiele.
Jetzt bewerben: Zu diesem Zeitpunkt wird Cropster nur Personen einstellen, die rechtlich befugt sind, in Österreich für diese Stelle zu arbeiten. Für Nicht-EU-Bewerber: Bitte fügen Sie Ihrem Antrag Ihre Arbeitserlaubnis bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, unser Team unter jobs@cropster.com zu kontaktieren.
Senior Growth & Demand Marketing Manager (f/m/d) in Innsbruck or Vienna Arbeitgeber: Cropster Inc
Cropster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck und Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Budgets für Weiterbildung, mentaler Gesundheitsunterstützung und der Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth & Demand Marketing Manager (f/m/d) in Innsbruck or Vienna erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cropster Inc.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cropster Inc ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cropster Inc könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cropster Inc beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth & Demand Marketing Manager (f/m/d) in Innsbruck or Vienna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cropster Inc:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cropster Inc einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cropster Inc vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cropster Inc einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cropster Inc relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cropster Inc einfügt.
