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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Kommunikation mit Kunden und entwickle Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Finanzinstitut in Amsterdam, das internationale Beziehungen pflegt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, gute Vergütung und Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten.
- Warum dieser Job: Spannende Rolle in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung im Corporate Banking.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Japanischkenntnisse erforderlich, Teamplayer gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 69000 € pro Jahr.
Eine spannende Gelegenheit hat sich in einem schnell wachsenden Finanzinstitut in Amsterdam, Niederlande, ergeben. Als japanischsprachiger Relationship Manager in der Corporate Banking Division sind Sie verantwortlich für die Vertretung des Unternehmens und die Kommunikation mit Kunden (bestehenden und potenziellen), um Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden und zu entwickeln.
- TYPE: 1 Jahr Vertrag zu Beginn (mit Aussicht auf Festanstellung)
- ARBEITSZEITEN: Montag bis Freitag, 37,5 Stunden pro Woche (Hybrid – 3 Tage im Büro)
- GEHALT: €50-69k je nach Erfahrung + gute Vorteile
- STANDORT: Amsterdam, Niederlande
- VISA: Das Unternehmen kann Visa-Unterstützung für den richtigen Kandidaten bieten
Verantwortlichkeiten des Relationship Managers:
- Vertretung des Unternehmens und Kommunikation mit Kunden (bestehenden und potenziellen) zur Erkundung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Erfassung von Einlagen- und Kreditmöglichkeiten durch direkten Kontakt mit bestehenden und potenziellen Kunden.
- Überprüfung von Dokumenten und Verträgen im Zusammenhang mit Einlagen und Krediten sowie Durchführung von Verhandlungen mit dem internen Rechtsteam.
- Erstellung notwendiger Materialien für die Kreditanalyse und deren Strategie in Zusammenarbeit mit der relevanten Abteilung der Muttergesellschaft.
- Erstellung von Berichten und Präsentationsmaterialien.
- Pflege und Aktualisierung relevanter interner Richtlinien und Verfahren.
- Durchführung anderer Aufgaben im Zusammenhang mit der Corporate Banking Division, die das Bankmanagement von Zeit zu Zeit angemessen verlangen kann.
- Koordination und Durchführung von Liaison-Aktivitäten mit der Muttergesellschaft bezüglich der oben genannten Verantwortlichkeiten.
Idealer Kandidat für den Relationship Manager:
- Idealerweise Inhaber eines relevanten Hochschulabschlusses.
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Corporate Banking für japanische Unternehmen.
- Geschäftsniveau der Sprachkenntnisse in Englisch und Japanisch (entsprechend JLPT N2 oder höher).
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Genießt die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
Japanese-speaking Relationship Manager Arbeitgeber: Cross Border Recruitment
Kontaktperson:
Cross Border Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Japanese-speaking Relationship Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche oder im Corporate Banking tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Relationship Manager recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Kundenkommunikation und Verhandlungsführung, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends im Corporate Banking, insbesondere im Hinblick auf japanische Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert zu bleiben. Dies kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Japanese-speaking Relationship Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und recherchiere deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Englisch und Japanisch sowie deine Erfahrung im Corporate Banking, insbesondere mit japanischen Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bankwesen ein und erläutere, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Recruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du als Japanisch sprechender Relationship Manager arbeitest, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse in der Kommunikation zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Japanisch zu beantworten oder deine Erfahrungen mit japanischen Kunden zu teilen.
✨Kenntnis der Finanzbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Banking, insbesondere in Bezug auf den japanischen Markt. Zeige dein Wissen über relevante Produkte und Dienstleistungen, die für japanische Unternehmen von Interesse sein könnten.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da das Erstellen von Berichten und Präsentationen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du bereit sein, deine Präsentationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst.
