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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für rechtliche Unterstützung und Vertragsmanagement in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Internationaler Großhändler für ostasiatische Lebensmittel mit multikulturellem Team.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsversicherung, 13. Monatsgehalt, Familienzulagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre europäische Rechtserfahrung und Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell nach der Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein internationaler Großhändler, der sich auf ostasiatische Lebensmittel spezialisiert hat, sucht derzeit einen Legal Manager für sein Büro in Amstelveen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die rechtliche Unterstützung der gesamten Unternehmensgruppe in der EMEA-Region, die Sicherstellung der Einhaltung von EU-Vorschriften und die Verwaltung eines Vertragsmanagementsystems in der EMEA.
Der ideale Kandidat sollte über starke Kommunikationsfähigkeiten, rechtliche Expertise und die Fähigkeit verfügen, effektiv über Kulturen hinweg zu arbeiten.
- Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurf, Implementierung und Verwaltung eines Vertragsmanagementsystems in der EMEA
- Überprüfung, Änderung und Unterstützung bei der Ausführung relevanter Verträge
- Überblick über bedeutende Rechtsfälle in der EMEA und zeitgerechte Berichterstattung an die HQ-Rechtsabteilung
- Bereitstellung von Unterstützung für die HQ-Initiativen zur regulatorischen Compliance in der EMEA, wie z.B. im Zusammenhang mit EUDR und GDPR
- Vorschlag und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance aus rechtlicher Sicht
- Unterstützung des NL-Teams mit erforderlichen ad-hoc-rechtlichen Beratungen (Vertragsbewertung, Überprüfung rechtlicher Dokumente usw.)
Idealer Kandidat:
- Mindestens 5 Jahre praktische europäische Rechtserfahrung
- Abschluss in Rechtswissenschaften (Master-Abschluss in Rechtswissenschaften bevorzugt)
- Umfangreiche rechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Vertragsrecht, in der regulatorischen Compliance, im Unternehmensrecht und in M&A
- Starker Kommunikator; mündlich und schriftlich
- Fähigkeit, effektiv mit Remote- und grenzüberschreitenden Teams zu arbeiten
- Organisiert und pragmatisch
- Teamplayer, der sich leicht zwischen verschiedenen Kulturen bewegt
- Vollständige Beherrschung der Geschäftssprache Englisch (sowohl gesprochen als auch geschrieben)
- Kenntnisse in Deutsch, Italienisch, Französisch, Niederländisch
- Bevorzugt qualifizierter Anwalt
- Bevorzugt internationale rechtliche Erfahrung
- Bevorzugt rechtliche Erfahrung in einem japanischen multinationalen Unternehmen
- Bevorzugt Erfahrung im Risikomanagement und in der Compliance
Alle Bewerber für die Position des Legal Managers müssen das Recht haben, im Land zu arbeiten, da das Unternehmen keine Visumsunterstützung anbieten kann. Wir bedauern, dass wir keine Bewerbungen von Inhabern eines Working Holiday Visums, eines Graduate oder Student Visums akzeptieren können. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie innerhalb von zwei Werktagen kontaktiert. Wir bedauern, dass wir aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens kein Feedback zu einzelnen Lebensläufen geben können.
Legal Manager Arbeitgeber: Cross Border Recruitment
Kontaktperson:
Cross Border Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im juristischen Bereich vertraut und bereite eigene Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Legal Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 5 Jahre Erfahrung im europäischen Recht klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Vertragsrecht und regulatorischen Compliance-Initiativen umgegangen bist. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Recruitment vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Tätigkeiten im Bereich der internationalen Lebensmittelbranche. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere in Bezug auf rechtliche Aspekte und Compliance-Vorgaben in der EMEA-Region.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über EU-Rechtsvorschriften, Vertragsrecht und regulatorische Compliance. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar erklären kannst. Sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche interkulturelle Kommunikation gibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Legal Manager zu erfahren.
