Senior Legal Counsel
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Düsseldorf Vollzeit 42000 - 68000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verfasse, überprüfe und verhandle kommerzielle Verträge und unterstütze M&A-Transaktionen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes japanisches Handelsunternehmen mit Sitz in den Niederlanden.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und jährliche Boni.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertragsrecht und M&A, juristischer Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: Amsterdam; keine Visa-Unterstützung verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 68000 € pro Jahr.

A Japanese trading company based in the Netherlands is seeking a Senior Legal Counsel to join their Administration Department (Legal) in Amsterdam.In this role, you will be responsible for drafting, reviewing, and negotiating a wide range of commercial agreements, supporting M&A transactions, ensuring compliance with applicable laws, and providing corporate legal support.The ideal candidate should have expertise in commercial law, compliance, and M&A transactions.ELIGIBLE APPLICANTS :X) NOT eligible : Student visa, requiring visa sponsorship, working holiday, FreelanceWORK TYPE : hybrid (2days working from home after 2month probation)VISA SUPPORT : NoTYPE : full-timeWORKING HOURS : 9 : 00 – 17 : 30, Monday to FridaySALARY : €70k – 85k depending on experience (Discretionary annual bonus. Commuting expenses in accordance with internal policies)START : ASAPLOCATION : Amsterdam, NetherlandsSenior Legal Counsel Main Responsibilities :Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including supply, distribution, service, guarantees, indemnities, and NDAsSupport M&A transactions, including reviewing due diligence reports, structuring, drafting, and reviewing transaction documentsPost-merger integration support from legal perspectiveEnsure compliance with applicable laws at national, EU, and international levelProvide guidance on corporate governance, data protection (GDPR), anti-bribery, international sanctions, export controls and trade complianceSupport in internal investigationsAdvise on general corporate matters, including board resolutions, corporate filings, and internal policiesLiaising with notaries and corporate registersAct as trusted advisor to business units and collaborate with internal teams (e.g. HR, accounting) and liaise with external advisors, regulatory bodies. Collaborate with headquarters and group companies, such as exchange of information and cooperation with the legal teams in the headquarters or other regionsSupport for the aforementioned tasks for group companies in EuropeDraft and conduct internal training and awareness programsInstruct and manage external legal advisors for specialized mattersMonitor legal spend and ensure cost-effective legal supportInternal approval process for the aforementioned mattersSenior Legal Counsel Ideal Candidate :7+ years of post-qualification experience, ideally a mix of :Private practice at a reputable law firm (especially in – In-house legal experience in a multinational or international corporate environment in a role involving contract negotiation, risk management, governance, and regulatory compliance across multiple jurisdictionsProven track record in :Drafting and negotiating complex commercial contractsSupporting M&A transactions from due diligence to closingAdvising on compliance programs and risk mitigationBusiness level fluency in EnglishJapanese or Dutch skills would be advantageousEducational backgroundLaw degree from a reputable universityQualified to practice law in the Netherlands (or in another EU jurisdiction, the USA, Japan or the UK)Basic management skills (e.g. mentorship, team leader, management of a small team)Comfortable working in a fast-paced, multicultural environmentAbility to work independently while collaborating across functions and geographiesAbility to influence at all levels and across functionsAll applicants for the Senior Legal Counsel must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support.We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. #J-18808-Ljbffr

Senior Legal Counsel Arbeitgeber: Cross Border Recruitment

Als Arbeitgeber bietet das japanische Handelsunternehmen in den Niederlanden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Amsterdam, die auf Vielfalt und Zusammenarbeit setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, einschließlich eines jährlichen Bonus. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Einblicke in verschiedene Rechtsordnungen und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld.
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Kontaktperson:

Cross Border Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an einen Senior Legal Counsel zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den rechtlichen Aspekten von M&A-Transaktionen und Compliance-Themen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Gesetze und Vorschriften, die für das Unternehmen relevant sind, insbesondere im Hinblick auf internationale Handelspraktiken. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Fachwissen zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine interkulturellen Kompetenzen, insbesondere wenn du Japanisch oder Niederländisch sprichst. In einem multinationalen Umfeld ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und effektiv zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel

Kommerzielle Rechtskenntnisse
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Kenntnis der Compliance-Vorschriften
Fähigkeit zur Erstellung und Überprüfung komplexer Verträge
Kenntnisse im Bereich Unternehmensrecht
Vertrautheit mit Datenschutz (GDPR)
Kenntnisse über internationale Sanktionen und Exportkontrollen
Fähigkeit zur Durchführung interner Schulungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern
Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
Fließende Englischkenntnisse
Japanisch oder Niederländisch von Vorteil
Grundlegende Managementfähigkeiten
Fähigkeit zur Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior Legal Counsel betont. Füge spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung, M&A-Transaktionen und Compliance hinzu.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Betone deine Expertise im Handelsrecht und deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

Überprüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Recruitment vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Legal Counsel vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung, M&A-Transaktionen und Compliance zu erläutern und wie diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens zutreffen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie in der Unterstützung von M&A-Transaktionen demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Handelsrecht, Compliance-Vorschriften und internationale Gesetze informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden rechtlichen Umfeld zu arbeiten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder die Herausforderungen beziehen, die das Unternehmen derzeit im rechtlichen Bereich hat.

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