Senior Legal Counsel

Senior Legal Counsel

Vollzeit 70000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verfasse, überprüfe und verhandle kommerzielle Verträge sowie unterstütze M&A-Transaktionen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes japanisches Handelsunternehmen mit Sitz in den Niederlanden.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und jährliche Boni.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertragsrecht und M&A, juristischer Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: Amsterdam; keine Visa-Unterstützung verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.

A Japanese trading company based in the Netherlands is seeking a Senior Legal Counsel to join their Administration Department (Legal) in Amsterdam.

In this role, you will be responsible for drafting, reviewing, and negotiating a wide range of commercial agreements, supporting M&A transactions, ensuring compliance with applicable laws, and providing corporate legal support.

The ideal candidate should have expertise in commercial law, compliance, and M&A transactions.

ELIGIBLE APPLICANTS :

  • X) NOT eligible : Student visa, requiring visa sponsorship, working holiday, Freelance

WORK TYPE : hybrid (2days working from home after 2month probation)

VISA SUPPORT : No

TYPE : full-time

WORKING HOURS : 9 : 00 – 17 : 30, Monday to Friday

SALARY : €70k – 85k depending on experience (Discretionary annual bonus. Commuting expenses in accordance with internal policies)

START : ASAP

LOCATION : Amsterdam, Netherlands

Senior Legal Counsel Main Responsibilities :

  • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including supply, distribution, service, guarantees, indemnities, and NDAs
  • Support M&A transactions, including reviewing due diligence reports, structuring, drafting, and reviewing transaction documents
  • Post-merger integration support from legal perspective
  • Ensure compliance with applicable laws at national, EU, and international level
  • Provide guidance on corporate governance, data protection (GDPR), anti-bribery, international sanctions, export controls and trade compliance
  • Support in internal investigations
  • Advise on general corporate matters, including board resolutions, corporate filings, and internal policies
  • Liaising with notaries and corporate registers
  • Act as trusted advisor to business units and collaborate with internal teams (e.g. HR, accounting) and liaise with external advisors, regulatory bodies. Collaborate with headquarters and group companies, such as exchange of information and cooperation with the legal teams in the headquarters or other regions
  • Support for the aforementioned tasks for group companies in Europe
  • Draft and conduct internal training and awareness programs
  • Instruct and manage external legal advisors for specialized matters
  • Monitor legal spend and ensure cost-effective legal support
  • Internal approval process for the aforementioned matters

Senior Legal Counsel Ideal Candidate :

  • 7+ years of post-qualification experience, ideally a mix of :
  • Private practice at a reputable law firm (especially in – In-house legal experience in a multinational or international corporate environment in a role involving contract negotiation, risk management, governance, and regulatory compliance across multiple jurisdictions
  • Proven track record in :
  • Drafting and negotiating complex commercial contracts
  • Supporting M&A transactions from due diligence to closing
  • Advising on compliance programs and risk mitigation
  • Business level fluency in English
  • Japanese or Dutch skills would be advantageous

Educational background

  • Law degree from a reputable university
  • Qualified to practice law in the Netherlands (or in another EU jurisdiction, the USA, Japan or the UK)
  • Basic management skills (e.g. mentorship, team leader, management of a small team)
  • Comfortable working in a fast-paced, multicultural environment
  • Ability to work independently while collaborating across functions and geographies
  • Ability to influence at all levels and across functions
  • All applicants for the Senior Legal Counsel must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support.
  • We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders.

#J-18808-Ljbffr

Senior Legal Counsel Arbeitgeber: Cross Border Recruitment

Als ein führendes japanisches Handelsunternehmen mit Sitz in Amsterdam bieten wir unseren Mitarbeitern eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum, unterstützt durch umfassende Schulungsprogramme und die Möglichkeit, an bedeutenden M&A-Transaktionen mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, das neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt auch jährliche Boni und Reisekostenerstattungen umfasst.
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Kontaktperson:

Cross Border Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der japanischen Handelsgesellschaft tätig sind, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im internationalen Handelsrecht und M&A-Transaktionen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für die Position eines Senior Legal Counsel vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen und Compliance verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.

Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel

Kommerzielle Rechtskenntnisse
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Kenntnisse im Bereich Compliance
Fähigkeit zur Erstellung und Überprüfung komplexer Verträge
Kenntnisse im Gesellschaftsrecht
Vertrautheit mit Datenschutz (GDPR)
Kenntnisse über internationale Sanktionen und Exportkontrollen
Fähigkeit zur Durchführung interner Schulungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen
Grundlegende Managementfähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse, Kenntnisse in Japanisch oder Niederländisch von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior Legal Counsel betont. Füge spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung, M&A-Transaktionen und Compliance hinzu.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Betone deine Expertise im Handelsrecht und deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen rechtliche Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Unternehmens und der Branche verstehst, insbesondere in Bezug auf internationale Handelsgesetze.

Bereite Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und M&A-Transaktionen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, komplexe rechtliche Herausforderungen zu meistern.

Kenntnisse über Compliance und Governance

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Unternehmensführung informiert bist. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Compliance-Programme implementiert oder verbessert hast, um dein Fachwissen zu untermauern.

Interkulturelle Kommunikation

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um effektiv zu kommunizieren.

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