Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Geschäftsentwicklung und erweitere das Umsatzwachstum in Europa und dem UK.
- Arbeitgeber: Innovatives Scale-up im Bereich autonome Mobilitätsdienste.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Remote-Arbeit und Visa-Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit, 40%-50% Reiseanteil, dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
A scale-up within the autonomous mobility service industry is currently recruiting a Vice President of Business Development.In this role you will be responsible for driving strategic growth and revenue expansion for the new and rapidly growing service in Europe and the UK. This includes spearheading strategic and go-to-market planning for the business.Business level of English along with either German or French is required for this role.WORK TYPE : full-remote (anywhere in Europe)VISA SUPPORT : YESTYPE : Permanent, full-timeSALARY : €100 – 150k depending on experience + company carSTART : ASAPLOCATION : Full remote work with a 40%-50% travel component to European countries and the UK / Europe base positionVice President of Business Development Main Responsibilities :Develop and execute businessPursue and solidify strategic partnerships with key operators : identify keyCollaborate with internal teams to leverage partner networks, resources, and expertise to achieve mutually beneficial objectivesDrive revenue expansion : identify and evaluate opportunities to increase revenue through new business initiatives, including new site deployments as well as service expansions within existing customer facilitiesConduct market surveillance and analysis : stay abreast of industry trends, market dynamics, and competitive landscape to inform businessNegotiate and close deals : lead negotiations and close deals with strategic partnersCollaborate with cross-functional teams : work closely with other departments including marketing,Monitor and report on key metrics : establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the success of businessVice President of Business Development Ideal Candidate :Deep professional network within the aviation industry especially with ground operation companies and airport operating companiesPrevious working experience at Airline companies are advantageousAny working experience within autonomous mobility industry is advantageousProven track record of success leading business development, strategic partnerships, and revenue growthLanguage proficiency in English, and either German or French is a mustBachelor\’s degree. MBA or other relevant advanced degree preferredAbility to quickly understand and synthesize market dynamics, industry trends, and competitive landscape in new and emerging industry based on advanced, breakthrough technologyExceptional negotiation, communication, and interpersonal skillsAbility to think strategically and identify new business opportunities createdStrong leadership skills, ability to work collaboratively with cross-functional teamsFinancial acumen and experience with budgeting and financial analysisStrong analytical and problem-solving skillsDemonstrated ability to drive results in a fast-paced, dynamic, start-up like environmentEntrepreneurial bent with ability to lead business development function independently in a very lean organization with limited administrative supportVisa support may be considered depending on experience.If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs. #J-18808-Ljbffr
Vice President of Business Development Arbeitgeber: Cross Border Recruitment
Kontaktperson:
Cross Border Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President of Business Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder zukünftigen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Bereite konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Business Development vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President of Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut oder Umsatzwachstum erzielt hast!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Englisch sowie Deutsch oder Französisch auf einem hohen Niveau sind. Wir suchen jemanden, der in der Lage ist, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und zu verhandeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der autonomen Mobilitätsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur strategischen Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Luftfahrtindustrie, um potenzielle Partnerschaften zu identifizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Klar kommunizieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Ziele setzen
Bereite dich darauf vor, spezifische KPIs und Metriken zu diskutieren, die du in früheren Positionen verwendet hast, um den Erfolg von Geschäftsentwicklungsinitiativen zu messen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.