Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte laufende Geschäftstransaktionen und sorge für reibungslose Finanzoperationen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem unterstĂĽtzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 25-30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzwelt aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und flieĂźendes Deutsch.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden, nachhaltigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
Job Title: Accountant (Accounts Receivable & Payable)
Location: Kiefersfelden, Germany (100% on-site)
Contract Type: Permanent (unbefristet)
Working Hours: Full-time (40h/week), part-time possible from 20h (32h negotiable)
About the Role
We are looking for an Accountant (AR/AP) to join our Finance & Accounting team in Kiefersfelden. In this role, you will independently manage ongoing business transactions, ensure compliance with German VAT regulations, and play an active role in maintaining smooth financial operations across several entities. You will join a supportive accounting team of four colleagues, becoming the fifth member of a growing department in a dynamic, future-oriented company.
Your Responsibilities
-
Process and reconcile all ongoing business transactions, including account clarifications (focus: Germany)
-
Enter, post, and archive incoming invoices in the document management system, ensuring compliance with §14 UStG (German VAT Act)
-
Assess tax situations and assign correct tax codes to business transactions
-
Set up and monitor automatic accruals and other automated postings
-
Create payment proposals for domestic and international transactions
-
Manage dunning processes and communicate with customers, collection agencies, and credit insurers
-
Support internal departments with invoice corrections and clarification cases
Your Profile
Must-Haves:
-
2–3+ years of professional experience in accounting
-
Solid knowledge of accounts receivable and accounts payable (Debitoren & Kreditoren)
-
Native-level German
-
Willingness to work 100% on-site in Kiefersfelden
Nice-to-Haves:
-
Experience in a manufacturing or industrial environment
-
Younger profile to rejuvenate and balance the team
Personality Traits:
-
Reliable, detail-oriented, and structured
-
Team-oriented and cooperative
-
Proactive with an ownership mindset
Education:
-
No university degree required – hands-on accounting experience is valued more highly
What We Offer
-
Salary: €42,000 – €48,000 gross p.a.
-
Bonus: Annual bonus scheme (in development)
-
Vacation: 25 days, rising to 30 days after 5 years
-
Working Hours: Flexible hours with core time 08:30–16:00, early finish on Fridays (14:00)
-
Perks:
-
Deutschlandticket subsidy
-
Corporate Benefits platform
-
Sustainable, growth-oriented environment with real impact
-
Hiring Process
-
First interview
-
Second interview
-
Offer
#J-18808-Ljbffr
Accountant (Accounts Receivable & Payable) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accountant (Accounts Receivable & Payable)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accountant (Accounts Receivable & Payable)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Da wir im Finanzbereich arbeiten, ist Genauigkeit wichtig. ĂśberprĂĽfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, die für einen Buchhalter relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zeigen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du die deutschen Umsatzsteuervorschriften und andere relevante Gesetze gut verstehst. Zeige im Interview, dass du mit §14 UStG vertraut bist und wie du diese Vorschriften in deiner Arbeit anwendest.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines kleinen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
