Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Systeme zur Automatisierung von Rechtsdokumenten und Arbeitsabläufen.
- Unternehmen: Innovatives LegalTech-Unternehmen, das KI in Rechtsdienstleistungen integriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise nach London alle 5–6 Wochen für spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit KI und arbeite an echten Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
Remote (GMT-5 to GMT+1 overlap) | Optionale Hubs: London / New York
Vollzeit | Mid-Level | £100,000 – £200,000 + bedeutendes Eigenkapital
Unser Kunde — AI-native LegalTech-Unternehmen
Reise: London alle 5–6 Wochen
Arbeitsgenehmigung: Muss berechtigt sein, im UK/EU zu arbeiten. Derzeit keine Visumsunterstützung verfügbar. Muss in der Lage sein, alle 5–6 Wochen nach London zu reisen.
Über die Gelegenheit:
Unser Kunde baut juristische Dienstleistungen rund um KI und Daten neu auf. Unterstützt von über 9 Millionen US-Dollar von einem Tier-1 US VC, schaffen sie eine Cursor-ähnliche Erfahrung, bei der Anwälte mit intelligenten Agenten an realen juristischen Arbeiten zusammenarbeiten. Sie werden Teil eines kleinen, hochqualifizierten Engineering-Teams, das von 2 auf 5 wächst, mit direkter Verantwortung für Agenten- und Abrufsysteme, die täglich von internen Anwälten genutzt werden. Dies ist eine ingenieurtechnisch orientierte angewandte KI-Rolle, die sich auf die Bereitstellung zuverlässiger, produktionsreifer Systeme konzentriert — nicht nur auf Experimente.
Was Sie bauen werden:
- Agentensysteme, die die Bearbeitung juristischer Dokumente und repetitive Arbeitsabläufe automatisieren
- Abrufpipelines, die Ausgaben mit hochwertigen Zitaten untermauern
- Tiefe Forschungsabläufe, die eine schrittweise juristische Untersuchung ermöglichen
- Modellfeinabstimmungspipelines, während interne Daten reifen
- End-to-End KI-Funktionen, die in realen Produktionsumgebungen bereitgestellt werden
Technische Umgebung:
- Python (Kernsprache)
- LLM-gesteuerte und agentische Architekturen
- Abruf- und Suchsysteme
- Produktionsbackend-Infrastruktur
AI Engineer | UK / EU Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Engineer | UK / EU erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Border Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Engineer | UK / EU bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Border Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Engineer | UK / EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Border Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
