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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Barcelona mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Karriereentwicklung und regelmäßigen sozialen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Unternehmen und erziele messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch, Niederländisch oder Dänisch; 2+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24310 - 29000 € pro Jahr.
Wir suchen nach deutsch-, niederländisch- oder dänischsprachigen Fachleuten, die Beziehungen zu potenziellen Kunden verwalten und ausbauen. In dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen dabei, ihre Online-Präsenz zu stärken, die Leistung zu optimieren und messbare Ergebnisse durch datengestützte Werbestrategien zu erzielen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verwalten eines Portfolios von Geschäftskunden, neue Konten einrichten und fortlaufende Unterstützung als vertrauenswürdiger digitaler Marketingberater bieten.
- Entwickeln, Überwachen und Optimieren von PPC-Kampagnen zur Maximierung des ROI und der Leistungsverbesserungen.
- Proaktive Kontaktaufnahme und Beratung durchführen, um die Ziele der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Werbelösungen anzubieten.
- Starke Kundenbeziehungen pflegen, um Zufriedenheit, Bindung und Möglichkeiten zum Upselling sicherzustellen.
- Kampagnendaten analysieren, um Trends, Leistungsunterschiede und Wachstumsbereiche zu identifizieren.
- Genau Aufzeichnungen führen und eine zeitnahe, professionelle Nachverfolgung der Kunden sicherstellen.
Ihr Profil:
- Fließend in Deutsch, Niederländisch oder Dänisch, mit starken Englischkenntnissen.
- Abschluss (Master in Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation ist von Vorteil).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder digitalen Marketing.
- Solides Verständnis von Online-Werbung und Performance-Marketing (PPC, SEM, Social Media Ads usw.).
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Analytische und datengestützte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert und organisiert, komfortabel in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
Was wir bieten:
- Vollzeit-Hybridrolle in Barcelona (39 Stunden/Woche).
- Wettbewerbsfähige Vergütung: 24.310 € brutto/Jahr + bis zu 4.290 € brutto/Jahr an Boni.
- Private Krankenversicherung.
- Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungen zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Karriereentwicklung und Mentoring von Experten im digitalen Marketing.
- Lebendige multikulturelle Teamumgebung mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen und Aktivitäten.
- Modernes Büro im World Trade Center Barcelona mit atemberaubendem Blick auf das Mittelmeer.
Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Digital Marketing Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Digital Marketing vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Vergangenheit zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen. Das zeigt, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Marketing Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im digitalen Marketing dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du PPC-Kampagnen optimiert oder Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den sozialen Aktivitäten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.