Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid)

Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid)

Stuttgart Vollzeit 24310 - 27200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digital Marketing Projekte und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
  • Unternehmen: Internationale Agentur in Barcelona mit einem dynamischen, multikulturellen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und Unterstützung bei der Umsiedlung.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros mit Blick auf das Mittelmeer und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Unternehmen und erziele messbare Ergebnisse.
  • Qualifikationen: Fließend in Deutsch, Niederländisch oder Dänisch; 2+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24310 - 27200 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserem internationalen Team in Barcelona an und übernehmen Sie eine führende Rolle in einem spannenden Digital Marketing Ads-Projekt, einer innovativen Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Reichweite zu erweitern und mit Zielgruppen auf der ganzen Welt zu kommunizieren. Wir suchen nach deutsch-, niederländisch- oder dänischsprachigen Fachleuten, die Beziehungen zu potenziellen Kunden verwalten und ausbauen.

In dieser Rolle werden Sie Unternehmen dabei unterstützen, ihre Online-Präsenz zu stärken, die Leistung zu optimieren und messbare Ergebnisse durch datengestützte Werbestrategien zu erzielen.

Ihre Verantwortlichkeiten:
  • Verwaltung eines Portfolios von Geschäftskunden, Einarbeitung neuer Konten und Bereitstellung fortlaufender Unterstützung als vertrauenswürdiger digitaler Marketingberater.
  • Entwicklung, Überwachung und Optimierung von PPC-Kampagnen zur Maximierung des ROI und der Leistungsverbesserungen.
  • Durchführung proaktiver Kontaktaufnahme und Beratungen, um die Ziele der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Werbelösungen zu liefern.
  • Förderung starker Kundenbeziehungen, Sicherstellung von Zufriedenheit, Bindung und Möglichkeiten zum Upselling.
  • Analyse von Kampagnendaten zur Identifizierung von Trends, Leistungsunterschieden und Wachstumsbereichen.
  • Führung genauer Aufzeichnungen und Gewährleistung einer zeitnahen, professionellen Nachverfolgung der Kunden.
Ihr Profil:
  • Fließend in Deutsch, Niederländisch oder Dänisch, mit starken Englischkenntnissen.
  • Abschluss (Master in Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation ist von Vorteil).
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder digitalen Marketing.
  • Solides Verständnis von Online-Werbung und Performance-Marketing (PPC, SEM, Social Media Ads usw.).
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Analytische und datengestützte Denkweise, mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
  • Selbstmotiviert und organisiert, komfortabel in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
Was wir bieten:
  • Vollzeit-Hybridrolle in Barcelona (39 Stunden/Woche).
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: 24.310 € brutto/Jahr + bis zu 4.290 € brutto/Jahr an Boni.
  • Private Krankenversicherung.
  • Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
  • Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungen zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
  • Karriereentwicklung und Mentoring von Experten im digitalen Marketing.
  • Lebendige multikulturelle Teamumgebung mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen und Aktivitäten.
  • Modernes Büro im World Trade Center Barcelona mit atemberaubendem Blick auf das Mittelmeer.

Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid) Arbeitgeber: Cross Border Talents

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Barcelona, wo Sie als Digital Marketing Account Manager die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung und Umzugshilfe anbieten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Büros mit atemberaubendem Blick auf das Mittelmeer und einer lebendigen multikulturellen Teamkultur, die regelmäßige soziale Veranstaltungen umfasst.

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Kontaktdaten:

Cross Border Talents Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Digital Marketing Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Digital Marketing vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen und wie du Daten genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Digital Marketing Team in Barcelona siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Account Manager Barcelona (Hybrid) mit Bravour zu bestehen

Fließend in Deutsch, Niederländisch oder Dänisch
Starke Englischkenntnisse
Erfahrung in der Kundenbetreuung
PPC-Kampagnenmanagement
Kenntnisse in Online-Werbung und Performance-Marketing
Analytisches Denken
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und sich für digitale Marketingstrategien begeistern.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing oder Account Management. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu unterstützen.

Sprich unsere Sprache:Da wir nach deutsch-, niederländisch- oder dänischsprachigen Talenten suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der entsprechenden Sprache verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in unser internationales Team einzufügen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich vielleicht schon bald in Barcelona willkommen heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet

Sprich die Sprache der Kunden

Da du in einem internationalen Team arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Niederländisch oder Dänisch während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, einige deiner Erfahrungen in diesen Sprachen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und spezifische Strategien wie PPC und SEM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Strategien nutzen kannst, um den ROI für Kunden zu maximieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kampagnen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate – das wird dir helfen, dich besser auf die Rolle einzustellen.