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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Werbung und unterstütze Kunden als erster Ansprechpartner.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, Sprachzulage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Niederländisch und Englisch, mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2750 - 3438 € pro Monat.
Power your game-changing career! Do you speak Dutch and English and already live in Berlin? Then this opportunity might be exactly what you're looking for. We are looking for a Dutch Sales Agent who will act as the first point of contact for clients and help them optimize their digital advertising performance.
Position Details
- Location: Berlin (On-site – Andreasstraße area)
- Work Model: On-site
- Work Schedule: Monday – Friday, Service hours between 08:45 – 17:15, Weekends off
- Contract Type: Temporary contract (can be renewed)
- Languages: Dutch (at least C1), English (at least B2)
Only candidates already based in Berlin with a valid full-time work permit for Germany will be considered. Student visas are not accepted.
Salary & Compensation
- Fixed salary: €2,750 gross / month
- Performance bonus: up to €687.50 / month
- Language allowance: €300 / month
What You Will Do
As a Sales Agent, you will:
- Contact existing clients (agencies or advertisers) via phone, email, and chat
- Identify sales opportunities and offer the most suitable advertising solutions
- Analyze and optimize digital marketing campaigns for clients
- Manage and monitor online advertising campaigns
- Identify campaign trends and proactively act on potential challenges
- Improve customer experience by promoting optimal and effective product usage
Your Qualifications
You are a great match if you:
- Are fluent in Dutch (minimum C1) and have a strong command of English (minimum B2)
- Have at least 1 year of experience in Sales (marketing experience is a plus)
- Are sales-driven with a strong commercial mindset and entrepreneurial thinking
- Have excellent communication, interpersonal, and customer service skills
- Possess strong analytical, organizational, and creative thinking abilities
- Are interested in becoming an expert in online and social media advertising solutions
- Hold a valid full-time work permit for Germany
Nice to have:
- Experience in social media and/or digital marketing
Whats In It for You
- Competitive fixed salary with attractive bonus structure
- €300 monthly language allowance
- Performance-based monthly bonus opportunity
- Full-time position (40 hours/week) Weekends completely free
- Monthly shopping card with €40 credit
- Exclusive employee discounts for online shopping
- Supported gym memberships and sports offers
Dutch Speaking Sales Agent – Berlin (On-site) / Only candidates already in Berlin! Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dutch Speaking Sales Agent – Berlin (On-site) / Only candidates already in Berlin!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dutch Sales Agent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Weg zum Vorstellungsgespräch ebnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und deine Sprachkenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dutch Speaking Sales Agent – Berlin (On-site) / Only candidates already in Berlin!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung sowohl auf Niederländisch als auch auf Englisch kommunizierst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in beiden Sprachen auszudrücken.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du als Dutch Speaking Sales Agent arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch während des Interviews zeigst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in beiden Sprachen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich über die digitalen Werbelösungen, die das Unternehmen anbietet. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst oder sogar Verbesserungsvorschläge machst, zeigst du dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.