Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Werbung und unterstütze Kunden als erster Ansprechpartner.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Werbung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, Sprachzulage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Niederländisch und Englisch, mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Power your game-changing career! Do you speak Dutch and English and already live in Berlin? Then this opportunity might be genau das, wonach Sie suchen.
Wir suchen einen Dutch Sales Agent, der als erster Ansprechpartner für Kunden fungiert und ihnen hilft, ihre digitale Werbeleistung zu optimieren.
Arbeitsmodell: Vor Ort
Arbeitszeit: Montag – Freitag, Servicezeiten zwischen 08:45 – 17:15, Wochenenden frei
Vertragsart: Temporärer Vertrag (kann verlängert werden)
Sprachen: Niederländisch (mindestens C1), Englisch (mindestens B2)
Nur Kandidaten, die bereits in Berlin wohnen und über eine gültige Vollzeit-Arbeitsgenehmigung für Deutschland verfügen, werden berücksichtigt. Studentenvisa werden nicht akzeptiert.
Gehalt & Vergütung: Leistungsbonus: bis zu €687,50 / Monat
Was Sie tun werden:
- Bestehende Kunden (Agenturen oder Werbetreibende) per Telefon, E-Mail und Chat kontaktieren
- Verkaufsmöglichkeiten identifizieren und die geeignetsten Werbelösungen anbieten
- Digitale Marketingkampagnen für Kunden analysieren und optimieren
- Online-Werbekampagnen verwalten und überwachen
- Kampagnentrends identifizieren und proaktiv auf potenzielle Herausforderungen reagieren
- Die Kundenerfahrung verbessern, indem die optimale und effektive Produktnutzung gefördert wird
Ihre Qualifikationen:
- Fließend in Niederländisch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb (Erfahrung im Marketing ist von Vorteil)
- Vertriebsgestützt mit einem starken kommerziellen Denken und unternehmerischem Denken
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Kundenservicefähigkeiten
- Starke analytische, organisatorische und kreative Denkfähigkeiten
- Interesse daran, ein Experte für Online- und Social-Media-Werbelösungen zu werden
- Gültige Vollzeit-Arbeitsgenehmigung für Deutschland
Schön zu haben: Erfahrung im Bereich soziale Medien und/oder digitales Marketing
Was Sie davon haben:
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt mit attraktiver Bonusstruktur
- €300 monatlicher Sprachzuschuss
- Leistungsabhängige monatliche Bonusmöglichkeit
- Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
- Monatliche Einkaufskarte mit €40 Guthaben
- Exklusive Mitarbeiterrabatte für Online-Einkäufe
- Unterstützte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Sportangebote
Dutch Speaking Sales Agent – Berlin / Only candidates already in Berlin! Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dutch Speaking Sales Agent – Berlin / Only candidates already in Berlin!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Networking-Events oder Jobmessen in Berlin. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Sprachkenntnisse hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dutch Speaking Sales Agent – Berlin / Only candidates already in Berlin!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass du sowohl auf Niederländisch als auch auf Englisch klar und präzise kommunizierst. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen sicher ist, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich zu betonen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du als Dutch Speaking Sales Agent arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch während des Interviews zeigst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in beiden Sprachen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über die Dienstleistungen und Produkte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, wie sie ihre digitalen Werbelösungen anbieten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern und deine Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich digitale Werbung.