Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen über effektive Online-Werbestrategien und erreiche Verkaufsziele.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitales Marketing mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni, Gesundheitsversorgung und hybride Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Um relocation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für Marketing in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Native German Speaker mit Erfahrung in Werbung und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Experte für die deutsche Sprache? Schließen Sie sich uns für eine aufregende Sommerrolle als Marketing Consultant Maestro an!
Über uns
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre Karriere im digitalen Marketing auf die nächste Stufe zu heben? Wir suchen eine dynamische, technikaffine Person, die leidenschaftlich an Marketing und Vertrieb interessiert ist. Wenn Sie kreativ, energiegeladen sind und in einem schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld glänzen, könnte dies Ihre ideale Rolle sein!
Rollenübersicht:
Als Sales and Marketing Consultant beraten Sie Unternehmen zu effektiven Werbestrategien, die den Geschäftserfolg vorantreiben. Sie werden individuelle Verkaufsziele erreichen, Teamziele unterstützen und den Online-Marketing-Bereich beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:
- Beratung von Unternehmen zu ihren Online-Werbeansätzen.
- Erreichen individueller Verkaufsziele und Beitrag zu den Verkaufszielen des Teams.
- Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen zur Sicherstellung von Zufriedenheit und Loyalität.
- Aktuell bleiben mit Trends im digitalen Marketing.
- Teilnahme an fortlaufenden Schulungen und Zertifizierungen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
Anforderungen:
- Muttersprache Deutsch
- Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Werbung und PPC-Kampagnen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise B2B
- Starke Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
- Begeisterung für Marketing, Technologie und Online-Werbung
- Bereitschaft zu lernen und sich im Bereich weiterzuentwickeln
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Erhalten Sie ein Gehalt, das Ihre Expertise und harte Arbeit widerspiegelt.
- Leistungsbonus: Verdienen Sie Boni basierend auf Ihren Leistungen und Beiträgen.
- Kranken- und Lebensversicherung: Umfassende Deckung für Ihr Wohlbefinden.
- Unternehmensleistungen: Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, die Ihr Wachstum unterstützen.
- Essenszulage: Genießen Sie eine Zulage für Ihre täglichen Mahlzeiten.
- Hybrides Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit einem Team, das sowohl persönliche Zusammenarbeit als auch Remote-Flexibilität schätzt.
- Umzugshilfe: Unterstützung beim Umzug zu Ihrer neuen Rolle und Ihrem neuen Standort.
Aufgeregt über diese Gelegenheit? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen!
Experience Abroad Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technologische Affinität geschätzt werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsabhängigen Boni und umfassenden Gesundheitsleistungen fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Relokation, was diese Position zu einer hervorragenden Gelegenheit für alle macht, die ihre Karriere im digitalen Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experience Abroad erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Trends im digitalen Marketing verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für Marketing und Technologie zu vermitteln. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experience Abroad mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Sprache ist wichtig!:Da wir einen deutschen Muttersprachler suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell in Deutsch verfasst ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Zielgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, insbesondere in Bezug auf digitale Werbung und Kundenbeziehungen.
✨Zeige deine Begeisterung für Marketing
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für Marketing und Technologie. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Marketing oder zur Teamdynamik sind immer gut!
