Auf einen Blick
- Aufgaben: Reaktiviere ehemalige B2B-Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Weltweit größte professionelle Netzwerkplattform mit dynamischem Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt, Leistungsboni, Gesundheitsversicherung und Umzugspaket.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied im B2B-Bereich.
- Qualifikationen: Fließend in Französisch und Englisch, vorherige Verkaufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Projekt ist für die weltweit größte professionelle Netzwerkplattform und beginnt am 10. August. Sie werden als Sales Account Representative für den französischen Markt arbeiten, von Montag bis Freitag, zwischen 10:00 und 19:00 Uhr. Dies ist eine hybride Position, mit obligatorischer Büroanwesenheit an Mittwoch und Donnerstag.
Bitte beachten Sie: Sie müssen berechtigt sein, in Sofia, Bulgarien, zu arbeiten. Vorherige Vertriebserfahrung ist zwingend erforderlich, und Erfahrung im Kaltakquise wird als großer Vorteil angesehen.
RollenübersichtSie werden frühere B2B-Kunden wieder ansprechen, sie ermutigen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens wieder zu nutzen, ein Portfolio von Konten verwalten, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und das Geschäftswachstum vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten- Wiederengagement früherer Kunden und Reaktivierung ihrer Konten.
- Verwaltung und Wachstum eines Portfolios von B2B-Kunden.
- Identifizierung von Upselling- und Geschäftswachstumschancen.
- Erreichung von Verkaufszielen und vierteljährlichen KPIs.
- Aufbau starker Kundenbeziehungen über Telefon, E-Mail und virtuelle Meetings.
- Verständnis der Kundenbedürfnisse und Empfehlung maßgeschneiderter Marketinglösungen.
- Aktuell bleiben über Produkte und Branchentrends.
- Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Vorherige Vertriebserfahrung ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung im Kaltakquise ist von Vorteil.
- Erfahrung im Kundenservice, BPO oder Marketing ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office; CRM-Erfahrung ist von Vorteil.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
- Monatliches Gehalt: 1840 Euro
- Vierteljährlicher Leistungsbonus: bis zu 1537 Euro
- Transport- und Internetzulage
- Vollständig gedeckte Gesundheits- und Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Optionale Multisportkarte
- Bonusse bei Lebensereignissen und zusätzliche vierteljährliche Anreize
- Reisekostenerstattung von bis zu 250 € (nach 6 Monaten, vorbehaltlich der Bedingungen)
- 10 Nächte in einem Hotel im Stadtzentrum mit Frühstück
- 500 € Gehaltsvorschuss zur Unterstützung bei der Umsiedlung
French Sales Account Representative - Sofia, Bulgaria w/ Relocation Package Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so French Sales Account Representative - Sofia, Bulgaria w/ Relocation Package erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cross Border Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cross Border Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cross Border Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cross Border Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um French Sales Account Representative - Sofia, Bulgaria w/ Relocation Package mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cross Border Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cross Border Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
