German Sales Specialist – Digital Advertising

German Sales Specialist – Digital Advertising

Essen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu deutschen Kunden auf und optimiere deren Online-Werbung.
  • Unternehmen: Internationale Firma in der digitalen Lösungen-Branche mit modernem Büro in Barcelona.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Boni, private Krankenversicherung und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Werbung für Unternehmen und wachse in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Native Deutschkenntnisse, Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für digitales Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ein internationales Unternehmen in der digitalen Lösungen Branche sucht derzeit nach deutschsprachigen Account Managern, die ihrem wachsenden Team in Barcelona beitreten. In dieser Rolle helfen Sie Unternehmen aus dem deutschen Markt, ihre Online-Werbeleistung und das Geschäftswachstum durch strategische digitale Lösungen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu deutschsprachigen Kunden
  • Verwaltung eines Portfolios von Geschäftskonten
  • Verstehen der Kundenziele und Bereitstellung maßgeschneiderter Werbestrategien
  • Unterstützung der Kunden bei der Kampagnenoptimierung und digitalen Lösungen
  • Erreichung individueller Verkaufsziele und KPIs
  • Bereitstellung professioneller Kundenbetreuung und Kontomanagement

Kandidatenprofil

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse
  • Vorherige Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management
  • Leidenschaft für digitales Marketing und Online-Werbung
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
  • Zielorientierte und proaktive Persönlichkeit
  • EU-Pass oder spanische Aufenthaltsgenehmigung

Vorteile

  • Attraktives Gehaltspaket + monatliches Bonussystem
  • Umzugshilfe
  • Private Krankenversicherung
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Büro in Barcelona

German Sales Specialist – Digital Advertising Arbeitgeber: Cross Border Talents

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Barcelona, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing und Kundenmanagement weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, monatlichen Bonuszahlungen und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele. Zudem profitieren Sie von einem modernen Büro und einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.

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Kontaktdaten:

Cross Border Talents Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so German Sales Specialist – Digital Advertising erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Werbung! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deinen bisherigen Rollen genutzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt des Prozesses zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Sales Specialist – Digital Advertising mit Bravour zu bestehen

Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
Starke Englischkenntnisse
Erfahrung im Vertrieb
Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
Erfahrung im Account Management
Leidenschaft für digitales Marketing
Kenntnisse in Online-Werbung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du dich für digitale Werbung begeisterst. Deine Motivation und dein Interesse an der Branche sind wichtig für uns. Mach deutlich, wie du zur Verbesserung der Online-Werbung beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing und Online-Werbung vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen Unternehmen im deutschen Markt gegenüberstehen, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kampagnen optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Erfolg im Account Management.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.