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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und bearbeite Anfragen zu Datenschutz, Betrug und Fälschung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens in der sonnigen Stadt Lissabon.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Sprachbonus und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Stabile Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (B2), EU-Staatsbürgerschaft oder gültige Aufenthaltsgenehmigung.
- Andere Informationen: Umzugsbonus und Unterstützung bei der Bürokratie für einen reibungslosen Start in Lissabon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
German-Speaking Video Content Analyst
Start Your New Adventure in Lisbon! Sind Sie auf der Suche nach einer Gelegenheit, in der sonnigen Stadt Lissabon zu leben und zu arbeiten, während Sie Ihre Karriere in einem internationalen Unternehmen vorantreiben? Dies ist Ihre Chance!
Wir suchen deutschsprachige Mitarbeiter, die unserem Team als Video Content Analysts beitreten. Dies ist eine Back-Office-Rolle ohne sensible Inhalte, perfekt für diejenigen, die einen stabilen und strukturierten Job möchten.
Ihre Mission:
- Überprüfen und Bearbeiten von Anfragen zu Datenschutzansprüchen, Verleumdung, Betrug und Fälschung.
- Sicherstellen der Einhaltung von Kundenrichtlinien und -vorgaben.
- Effizientes Arbeiten innerhalb festgelegter Bearbeitungszeiten und Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Keine direkte Interaktion mit Nutzern – nur eine Back-Office-Position!
Was bieten wir Ihnen?
- Ein stabiler Job mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, das einen Sprachbonus, Essenszulage, Transportbonus und jährlichen Zielbonus umfasst.
- Fester Arbeitszeitrahmen von Montag bis Freitag – genießen Sie Ihre Wochenenden frei!
- Umfassende Vorteile: Gesundheits- und Lebensversicherung, einschließlich eines Familienplans.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Wenn Sie für diese Gelegenheit nach Lissabon ziehen, bieten wir:
- Vollständige Unterstützung bei bürokratischen Angelegenheiten (Hilfe bei Steuernummer, Bankkonto, Sozialversicherung usw.).
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Ein Umzugsbonus von 2500 € (für Kandidaten außerhalb Portugals) und 1500 € (für Kandidaten in Portugal, 100 km von Lissabon entfernt), der mit Ihrem ersten Gehalt ausgezahlt wird, um Ihnen beim Einleben zu helfen.
Wen suchen wir?
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) mit Englischkenntnissen (B2).
- EU-Staatsangehörigkeit oder portugiesische Aufenthaltskarte (gültige Arbeitserlaubnis).
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss.
- Keine vorherige Erfahrung erforderlich – nur Motivation und die Bereitschaft zu lernen!
Bereit, ein neues Abenteuer in Lissabon zu beginnen? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den ersten Schritt!
German Speaker Social Media Analyst Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Speaker Social Media Analyst
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Video-Content-Analyse und Datenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie sich auf die Arbeit bei uns auswirken könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen fließend und selbstbewusst sprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Speaker Social Media Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle Anforderungen verstehst, bevor du mit deiner Bewerbung beginnst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne spezifische Erfahrungen, die deine Sprachkompetenz belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich an der Arbeit in Lissabon reizt. Betone deine Lernbereitschaft und Motivation, auch wenn du keine vorherige Erfahrung hast.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über Sprachkenntnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position für deutschsprachige Video-Content-Analysten handelt, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend Deutsch sprichst. Zeige deine Sprachkenntnisse und sei bereit, Fragen auf Deutsch zu beantworten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Auch wenn keine vorherige Erfahrung erforderlich ist, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder Studium vorbereiten, die deine Motivation und Lernbereitschaft zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
