German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site

German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site

Potsdam Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Architektonische Gestaltung und Entwicklung der Kernplattform für die Patientenreise.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Gründerteam.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Beteiligungen und die Möglichkeit, die Produktentwicklung zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern in einem kleinen, leistungsstarken Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Full-Stack-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Unser Kunde entwickelt die nächste Generation von softwaregesteuerten ambulanten Operationszentren und transformiert, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird. Ihre Mission ist es, die ambulante Chirurgie zur Norm zu machen, indem moderne Gesundheitsoperationen mit speziell entwickelter Technologie kombiniert werden, die die Patientenergebnisse verbessert und gleichzeitig Kosten und betriebliche Belastungen reduziert. Das Unternehmen wird von erfahrenen Unternehmern geleitet, die mehrere erfolgreiche Unternehmen aufgebaut und skaliert haben, und wird von führenden Investoren im Gesundheits- und Technologiebereich unterstützt. Das Unternehmen baut nun sein Gründungsteam für Ingenieure auf, um die Technologie zu schaffen, die diese Transformation antreibt.

Standort: Berlin, Deutschland (Vor Ort)

Anstellungsart: Vollzeit

Level: Mid-Senior Level

Vergütung: 90.000–120.000 € + bedeutendes Eigenkapital

Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch

Arbeitserlaubnis: Erforderlich für Deutschland

Über die Rolle

Als Gründungsingenieur übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Kernplattform, die die gesamte Patientenreise orchestriert, von der Aufnahme über die Operation bis hin zur Genesung und den täglichen Klinikbetrieben. Dies ist eine echte Greenfield-Möglichkeit, bei der Sie direkt mit den Gründern und dem CPTO zusammenarbeiten, um die Architektur zu definieren, Produktionssysteme von Grund auf neu zu erstellen und die Ingenieurskultur des Unternehmens zu etablieren. Sie kombinieren Softwareengineering mit praktischer Zusammenarbeit mit klinischen und operativen Teams, um Technologie zu entwickeln, die in realen Gesundheitsumgebungen zuverlässig funktioniert.

Was Sie tun werden:

  • Architektur und Aufbau der Kernplattform des Unternehmens von Grund auf
  • Entwurf zuverlässiger, skalierbarer Produktionssysteme zur Unterstützung der Klinikbetriebe
  • Technische Entscheidungen in Bezug auf Architektur, Infrastruktur und Produktentwicklung treffen
  • Komplexe klinische und betriebliche Arbeitsabläufe in intuitive Softwarelösungen übersetzen
  • Eng mit Gründern, Klinikern und operativen Teams zusammenarbeiten, um die Produktstrategie zu gestalten
  • Software entwickeln, die Patientenreisen, Klinik-Infrastruktur und Betriebsdaten integriert
  • Systemzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung kontinuierlich verbessern
  • Ingenieurstandards, Best Practices und technische Kultur mitgestalten, während das Unternehmen wächst

Was wir suchen:

  • Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionssoftware in bedeutendem Maßstab
  • Starke Full-Stack-Engineering-Fähigkeiten mit ausgezeichnetem architektonischen Urteilsvermögen
  • Erfahrung im Entwurf komplexer, verteilter Systeme von der Konzeption bis zur Produktion
  • Fähigkeit, reale betriebliche Herausforderungen in skalierbare Software zu übersetzen
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern zur Definition von Produktanforderungen
  • Fähigkeit, vor Ort in Berlin zu arbeiten
  • Hohe Eigenverantwortung mit einer starken Neigung zur Ausführung und schnellen Iteration

Schön zu haben:

  • Erfahrung als früher Ingenieur oder Mitglied des Gründungsteams in einem Startup
  • Erfahrung im Aufbau von KI/ML-gesteuerten Produkten oder Funktionen
  • Hintergrund im Gesundheitswesen, HealthTech, Logistik, IoT oder anderen betrieblich komplexen Branchen
  • Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit sensiblen Daten
  • Produktionserfahrung mit TypeScript und Python

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt (90.000–120.000 €)
  • Bedeutendes Eigenkapital als frühes Mitglied des Gründungsteams
  • Die Möglichkeit, sowohl das Produkt als auch die Ingenieureorganisation von Anfang an zu gestalten
  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und einem hochqualifizierten CPTO
  • Vollständige technische Verantwortung mit erheblichem architektonischen Freiraum
  • Kleines, leistungsstarkes Team, das sich auf Geschwindigkeit, Qualität und reale Auswirkungen konzentriert
  • Die Möglichkeit, Technologie zu entwickeln, die die Gesundheitsversorgung auf nationaler Ebene verbessert

Wenn Sie begeistert sind, mission-critical Technologie von Grund auf zu entwickeln und die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören...

German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site Arbeitgeber: Cross Border Talents

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das die Zukunft der ambulanten Chirurgie in Deutschland gestaltet. Mit einem starken Fokus auf eine kollaborative und dynamische Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Unternehmensanteile, sondern auch die Möglichkeit, von Anfang an an der Entwicklung einer bahnbrechenden Technologie zu arbeiten. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und persönliches Wachstum fördert, während sie direkt mit erfahrenen Gründern und einem talentierten Team zusammenarbeiten.

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Kontaktdaten:

Cross Border Talents Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Border Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Border Talents vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site mit Bravour zu bestehen

Architektur von Softwareplattformen
Entwicklung von Produktionssystemen
Full-Stack Engineering
Entwurf komplexer verteilter Systeme
Übersetzung von klinischen Arbeitsabläufen in Softwarelösungen
Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern
Technische Entscheidungsfindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Border Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.