Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektonische Gestaltung und Entwicklung der Kernplattform für die Patientenreise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Gründerteam.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Beteiligungen und die Möglichkeit, die Produktentwicklung zu gestalten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem kleinen, leistungsstarken Team und großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde entwickelt die nächste Generation von softwaregesteuerten ambulanten Operationszentren und transformiert, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird. Ihre Mission ist es, die ambulante Chirurgie zur Norm zu machen, indem moderne Gesundheitsoperationen mit speziell entwickelter Technologie kombiniert werden, die die Patientenergebnisse verbessert und gleichzeitig Kosten und betriebliche Belastungen reduziert. Das Unternehmen wird von erfahrenen Unternehmern geleitet, die mehrere erfolgreiche Unternehmen aufgebaut und skaliert haben, und wird von führenden Investoren im Gesundheits- und Technologiebereich unterstützt. Das Unternehmen baut nun sein Gründungsteam für Ingenieure auf, um die Technologie zu schaffen, die diese Transformation antreibt.
Standort: Berlin, Deutschland (Vor Ort)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Level: Mid-Senior Level
Vergütung: 90.000–120.000 € + bedeutendes Eigenkapital
Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch
Arbeitserlaubnis: Erforderlich für Deutschland
Über die Rolle
Als Gründungsingenieur übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Kernplattform, die die gesamte Patientenreise orchestriert, von der Aufnahme über die Operation bis hin zur Genesung und den täglichen Klinikbetrieb. Dies ist eine echte Greenfield-Möglichkeit, bei der Sie direkt mit den Gründern und dem CPTO zusammenarbeiten, um die Architektur zu definieren, Produktionssysteme von Grund auf neu zu erstellen und die Ingenieurskultur des Unternehmens zu etablieren. Sie kombinieren Softwareengineering mit praktischer Zusammenarbeit mit klinischen und operativen Teams, um Technologie zu entwickeln, die in realen Gesundheitsumgebungen zuverlässig funktioniert.
Was Sie tun werden:
- Architektur und Aufbau der Kernplattform des Unternehmens von Grund auf
- Entwurf zuverlässiger, skalierbarer Produktionssysteme zur Unterstützung des Klinikbetriebs
- Technische Entscheidungen in Bezug auf Architektur, Infrastruktur und Produktentwicklung treffen
- Komplexe klinische und betriebliche Arbeitsabläufe in intuitive Softwarelösungen übersetzen
- Eng mit Gründern, Klinikern und operativen Teams zusammenarbeiten, um die Produktrichtung zu gestalten
- Software entwickeln, die Patientenreisen, Klinik-Infrastruktur und Betriebsdaten integriert
- Die Systemzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung kontinuierlich verbessern
- Ingenieurstandards, Best Practices und technische Kultur etablieren, während das Unternehmen wächst
Was wir suchen:
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionssoftware, die in bedeutendem Maßstab verwendet wird
- Starke Full-Stack-Engineering-Fähigkeiten mit ausgezeichnetem architektonischem Urteilsvermögen
- Erfahrung im Entwurf komplexer, verteilter Systeme von der Konzeption bis zur Produktion
- Fähigkeit, reale betriebliche Herausforderungen in skalierbare Software zu übersetzen
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern zur Definition von Produktanforderungen
- Fähigkeit, vor Ort in Berlin zu arbeiten
- Hohe Eigenverantwortung mit einer starken Neigung zur Ausführung und schnellen Iteration
Schön zu haben:
- Erfahrung als früher Ingenieur oder Mitglied des Gründungsteams in einem Startup
- Erfahrung im Aufbau von KI/ML-gesteuerten Produkten oder Funktionen
- Hintergrund im Gesundheitswesen, HealthTech, Logistik, IoT oder anderen betrieblich komplexen Branchen
- Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit sensiblen Daten
- Produktionserfahrung mit TypeScript und Python
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (90.000–120.000 €)
- Bedeutendes Eigenkapital als frühes Mitglied des Gründungsteams
- Die Möglichkeit, sowohl das Produkt als auch die Ingenieureorganisation von Anfang an zu gestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und einem hochqualifizierten CPTO
- Vollständige technische Verantwortung mit erheblichem architektonischen Freiraum
- Kleines, leistungsstarkes Team, das sich auf Geschwindigkeit, Qualität und reale Auswirkungen konzentriert
- Die Möglichkeit, Technologie zu entwickeln, die die Gesundheitsversorgung auf nationaler Ebene verbessert
Wenn Sie begeistert sind, mission-critical Technologie von Grund auf zu entwickeln und die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören...
German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland revolutioniert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und bedeutendem Eigenkapital als frühes Gründungsmitglied haben Sie die Möglichkeit, die Produkt- und Ingenieurausrichtung von Anfang an mitzugestalten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität in einem kleinen, leistungsstarken Team, das sich auf Geschwindigkeit, Qualität und echten Einfluss konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Border Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Border Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Founding Engineer | Berlin, On-Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Border Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
