Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transporte und manage Logistikprozesse für nachhaltige Energie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Zugang zur Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur globalen Dekarbonisierung bei und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie Organisationstalent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Abteilung: Logistik / Frachtmanagement
Standort: Coesfeld, Deutschland (100% vor Ort)
Erfahrungsstufe: Einsteiger / Frühe Karriere (0–2 Jahre)
Erforderliche Sprachen: Fließendes Deutsch (C1-Niveau) und Fließendes Englisch (B2-Niveau)
Wichtige Software: Microsoft Office Suite
Vergütung: €30.000 – €45.000 brutto / Jahr + Wettbewerbsfähige Vorteile
Über die Mission & Kultur: Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das sich der globalen Energiewende verschrieben hat. Durch die Beschaffung, den Transport und die Lieferung nachhaltiger, abfallbasierter Rohstoffe für die Biokraftstoffproduktion (wie Biodiesel, HVO und Biogas) helfen wir unseren internationalen Partnern, die Kohlenstoffemissionen erheblich zu reduzieren und eine Kreislaufwirtschaft zu fördern. Unsere Kultur basiert auf operativer Zuverlässigkeit, tiefem Marktwissen und gegenseitigem Vertrauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Transportmanagement: Direkte internationale Straßen- und Seelieferungen in Europa und globalen Märkten, Überwachung der operativen Abläufe von Anfang bis Ende.
- Partnerabstimmung: Briefing und Management externer Spediteure, Frachtführer und Dienstleister zur Gewährleistung pünktlicher Abholungen und Lieferungen.
- Kosten- & Preisverhandlung: Sicherstellung wettbewerbsfähiger Frachtpreise, Überwachung der Betriebskosten und proaktive Vermeidung zusätzlicher Kosten wie Liegegebühren, Lagerung oder Tankreinigungszuschläge.
- Datenmanagement: Eingabe, Verfolgung und Pflege genauer Versandmeilensteine in internen Systemdatenbanken zur Bereitstellung von Transparenz über Handel, Finanzen und Lagerbetriebe.
- Handelsdokumentation: Überprüfung von Zollpapieren, Versandunterlagen und Compliance-Erklärungen zur Einhaltung internationaler Transportvorschriften.
- Kontinuierliche Optimierung: Vorschläge für umsetzbare Möglichkeiten zur Verbesserung interner Arbeitsabläufe und Logistikverfolgungssysteme.
Was wir suchen:
- Wesentliche Qualifikationen: Ausbildung oder kaufmännische Lehre im Bereich Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Branche.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starkes Organisationstalent, Zahlenverständnis, hohe Genauigkeit und starkes Kostenbewusstsein.
- Proaktive, problemlösende Denkweise – ruhig und klar unter Druck bleiben.
- Bevorzugung der Arbeit vor Ort in Coesfeld.
Bevorzugt (Nice-to-Have):
- Erste Erfahrungen im Bereich Frachtabwicklung, Versand oder Logistikoperationen (Straße, Schiene oder See).
- Vertrautheit mit Zollabfertigung, Importverfahren oder Transportpapieren.
Kandidatenprofil & Warnsignale:
- Ideale Denkweise: Fleißig, lösungsorientiert, offen für Feedback und bereit, früh Verantwortung in einem dynamischen, wirkungsvollen Sektor zu übernehmen.
- Inkompatibilitäten: Erwartung vollständiger Remote-Arbeitsplätze, Mangel an wesentlichen Sprachkenntnissen oder Gehaltsvorstellungen, die erheblich über dem angegebenen Bereich liegen.
Was wir bieten:
- Bedeutender Einfluss: Direkte Unterstützung internationaler Dekarbonisierungsbemühungen durch das Management grüner Energieversorgungsketten.
- Karrierewachstum & Sicherheit: Unbefristete, Vollzeitbeschäftigung mit hoher Stabilität und umfassender Einarbeitung für Berufseinsteiger.
- Flache Organisationsstruktur: Kurze Kommunikationswege mit unmittelbarem Zugang zur Unternehmensführung.
- Work-Life-Balance: 30 bezahlte Urlaubstage jährlich.
- Globale Exposition: Tägliche Interaktion mit globalen Partnern zur Stärkung Ihrer interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
German Speaking Logistics & Transport Coordinator (on-site) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Logistics & Transport Coordinator (on-site) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Cross Border Talents!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Cross Border Talents sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Cross Border Talents zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Logistics & Transport Coordinator (on-site) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Cross Border Talents lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Cross Border Talents
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Cross Border Talents bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Cross Border Talents beitragen kannst.
