Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Werbelösungen und optimiere Kampagnen.
- Unternehmen: Cross Border Talents, ein dynamisches Unternehmen in Barcelona.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und bis zu 2 Monate Unterkunft.
- Weitere Informationen: Zielorientierte Rolle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Deutschkenntnisse und steigere den ROI für Werbekunden.
- Qualifikationen: Native Deutschkenntnisse und mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Cross Border Talents sucht einen deutschsprachigen Junior Online Ads Sales Manager mit Sitz in Barcelona. Diese zielorientierte Vertriebsrolle umfasst die Entwicklung und Implementierung digitaler Werbelösungen, die Optimierung von Kampagnen und die Verbesserung der Rendite für Werbetreibende.
Der ideale Kandidat verfügt über:
- native Deutschkenntnisse
- mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung
- Expertise in Google Ads
Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten sowie bis zu 2 Monate Unterkunft.
German-Speaking Online Ads Sales Manager (Junior) Barcelona Arbeitgeber: Cross Border Talents
Cross Border Talents ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Barcelona bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu zwei Monate Unterkunft zu erhalten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Online-Werbung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf den Erfolg von Werbekampagnen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking Online Ads Sales Manager (Junior) Barcelona erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cross Border Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cross Border Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cross Border Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cross Border Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Online Ads Sales Manager (Junior) Barcelona mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cross Border Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cross Border Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
