Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufsprozess und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Beratungsunternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und regelmäßigen Branchenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie 1-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main (Hybrid – 2 WFH-Tage pro Woche)
Abteilung: Vertrieb & Account Management
Vergütung: €40.000 – €60.000 brutto p.a. + wettbewerbsfähiges Leistungspaket
Über uns: Wir sind eine schnell wachsende internationale Beratung, die sich der Entfaltung des globalen E-Commerce-Potenzials durch nahtlose regulatorische Compliance widmet. Wir helfen Unternehmern und Marken, effektiv zu skalieren, indem wir komplexe internationale Vorschriften entschlüsseln – von Mehrwertsteuer und EPR bis hin zu grenzüberschreitenden Zollbestimmungen.
Für unser Team in Frankfurt suchen wir einen ergebnisorientierten, beratenden Vertriebsprofi. Diese hybride Rolle konzentriert sich darauf, hochwertige, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- End-to-End-Verkaufsverantwortung: Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses von der ersten Lead-Qualifizierung bis zur erfolgreichen Vertragsausführung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Hauptansprechpartner und Berater für deutsche E-Commerce-Unternehmer, Gründer und Führungskräfte auf CXO-Ebene sein.
- Verhandlung & Vertragsabschluss: Erstellung maßgeschneiderter Angebote, Verhandlung von Bedingungen und Abschluss von wiederkehrenden Umsatzvereinbarungen.
- Leistungsüberwachung & Prognose: Überwachung und Prognose wichtiger Kennzahlen für Schlüsselkunden.
- Cross-Selling & Expansion: Identifizierung von Upselling-Möglichkeiten in Ihrer Region für unser gesamtes Portfolio an Compliance-Lösungen.
- Markenbotschafter: Öffentlichkeitsarbeit durch Webinare, Branchen-Podcasts, Messen und Partnerveranstaltungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gewährleistung einer reibungslosen Kundenintegration.
- Mentoring: Anleitung und Unterstützung von Junior-Mitgliedern des Geschäftsentwicklungsteams.
Profil des Kandidaten:
Must-Haves:
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2) und geschäftsfließendes Englisch in Wort und Schrift.
- Erfahrung: 1–5 Jahre nachweislicher Erfolge im B2B-Vertrieb, Account Management oder Geschäftsentwicklung.
- Kommunikation: Hervorragende Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, glaubwürdig mit Führungskräften zu kommunizieren.
- Arbeitsmoral: Hoch strukturiert, kennzahlenorientiert und belastbar unter Druck.
Nice-to-Haves:
- Hintergrund im Verkauf von Steuer-, Rechts-Compliance, SaaS oder spezialisierten E-Commerce-Dienstleistungen.
- Berufliche Kenntnisse in Türkisch.
Disqualifikatoren (Warnsignale):
- Unfähigkeit, fließend Deutsch zu sprechen.
- Eine rein transaktionale „Hard-Sell“-Kaltakquise-Mentalität.
- Unwilligkeit, gelegentlich zu reisen oder öffentlich bei Webinaren und Branchenveranstaltungen zu sprechen.
Qualifikationen & Technische Fähigkeiten:
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss (BSc/BA) in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Technische Affinität: Fähigkeit, sich schnell an moderne interne CRM-Plattformen und digitale Event-/Webinar-Technologien anzupassen.
Was wir bieten:
- Nachgefragtes Portfolio: Hochwertige Compliance- und Regulierungslösungen für moderne E-Commerce-Betriebe.
- Beratende Verkaufsumgebung: Fokus auf strategische, langfristige Beziehungen.
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie in unserem Büro in Frankfurt am Main mit 2 festgelegten Remote-Arbeitstagen pro Woche.
- Internationale Reisemöglichkeiten: Teilnahme an 3–4 hochkarätigen Messen und Partnerkonferenzen jährlich.
- Wachstum & Kultur: Teil eines etablierten Unternehmens (101–500 Mitarbeiter), das kontinuierliches Lernen und klare Karrierefortschritte schätzt.
German Speaking Sales Development Representative (Hybrid) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
